صفات الموظف المثالي الناجح

يقصد بالموظف بأنه الشخص والذي يستخدمه اشخاص معينين او مؤسسات بصفة نظامية ، وذلك لأن يقوم بالعديد من الامور من واجبات ومسؤوليات وظيفة ما ، ويكون ذلك مقابل

يقصد بالموظف بأنه الشخص والذي يستخدمه اشخاص معينين او مؤسسات بصفة نظامية ، وذلك لأن يقوم بالعديد من الامور من واجبات ومسؤوليات وظيفة ما ، ويكون ذلك مقابل

. تقييم النتائج . التأنّي . مناقشة الخيارات مع الآخرين . الانتباه للإشارات التحذيريّة . تحديد الأهداف . التفاؤل . المراجع تقييم النتائج يضيّق التركيز

. ما هي شهادة الآيزو؟ . أبرز أنواع شهادات الآيزو . فوائد شهادات الآيزو الأكثر شيوعاً . إيجابيات شهادة الآيزو . سلبيات شهادة الآيزو . نظام الإدارة المتكامل

. خطوات عمل مشروع . تحديد الغاية من المشروع . التخطيط . التنفيذ . المراقبة والتحكم . إغلاق المشروع . نصائح لنجاح المشروع . الخلاصة . المراجع خطوات عمل

. الإدارة الاستراتيجية وتحليل الفوائد للشركات . إدارة النزاعات وتطوير العلاقات العامة . توظيف القوى العاملة الجيدة وإدارة المواهب . زيادة الإنتاجية والربح
. الرقابة الإدارية . أهمية الرقابة الإدارية . أساليب الرقابة الإدارية . التسلسل الهرمي للرقابة الإدارية . المراجع الرقابة الإدارية تُعرّف الرقابة الإدارية
. تنظيم مهام العمل . امتلاك المهارات اللازمة للعمل . الالتزام بمواعيد الدوام . التواصل مع العملاء . البحث الدقيق عن المعلومات المتعلقة بالعمل . المراجع
. إلهام الآخرين . يمتلك نظرة استراتيجيّة . إدارة الوقت . صفات أخرى للقائد الإداري النّاجح . فيديو عن صفات القائد الناجح . المراجع إلهام الآخرين يُعد الإلهام
التعريف عن النفس قد يتعرّض الكثير من الناس لموقفِ التّعريف عن نفسه باللغة العربية، فيشعر بالارتباك والتلعثم ونسيان الكثير من المعلومات الشخصية المهمة،
. تنظيم الوقت . كيفيّة تنظيم الوقت . كيفيّة إنشاء جدول لتنظيم الوقت . المراجع تنظيم الوقت الوقت هو شيء ثمين ومحدد ونادر ولا يعود، حيث يندم الكثيرون على