[wpcc-script async src=”https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js” type=”0b8d096d7e15710dc778f821-text/javascript”] [wpcc-script type=”0b8d096d7e15710dc778f821-text/javascript”] القيادة هي الأداة التي يمتلكها المدير الناجح حتى يتمن من السيطرة على الموظفين أو…

تعرّف على الأساليب الأربعة للقيادة وما يقابلها من مستوى الإمكانات.

من السهل جداً أن تكون مديراً لمؤسسة ما أو أن تكون مديراً لقسم ما، فقد تكون ممتلكاً لتلك المؤهلات التي تجعلك مديراً في الشركة أو القسم، تتمتَّع بميزات هذه الوظيفة من مرتب شهري جيّد وقيمة اجتماعية جيدة سواءً في العمل أو في محيطك الاجتماعي. ولكن من المهم أن تطرح على نفسك سؤال، هل تستطيع أن تكون ذاك القائد وليس المدير، فهناك اختلاف كبير بينهما، هل لديك تلك المؤهلات التي تجعل من موظفيك أو حتى الناس من حولك ينظرون لك كقائد؟

"إنَّ القادة هم الأشخاص الذين يقومون بالشيء الصحيح، بينما المديرون هم الأشخاص الذين يقومون بالأشياء بشكلٍ صحيح". البروفسور "وارين جي. بينس" (Warren G. Bennis) "إنَّ القيادة هي الفنُّ الذي تجعل من خلاله الأشخاص الآخرين يقومون بما تود القيام به لأنَّهم يرغبون في القيام به". "دوايت دي. آيزنهاور" (Dwight D. Eisenhower)