[wpcc-script async src=”https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js” type=”92fd90f172bcc5d10c0c92a9-text/javascript”] [wpcc-script type=”92fd90f172bcc5d10c0c92a9-text/javascript”] تحتاج الدول إلى العديد من العناصر التي تمنحها القوة في كافة الاتجاهات ، وتُعتبر…

يُعَدُّ المورد البشري أحد أهم موارد المُنظَّمة، إن لم يكن أهمَّها على الإطلاق؛ فمهما امتلكت المُنظَّمة من إمكانيات مالية ومادية، لن تحقق النجاح إن لم تتملك موارداً بشرية ماهرة وخبيرة وقادرة على استثمار تلك الإمكانيات بالشكل الأمثل.

في الماضي لم تكن الموارد البشرية موجودة، حيث بدأت الفكرة بالظهور في نهاية القرن الثامن عشر وتحديدًا مع بداية الثورة الصناعية في أوروبا، ففي تلك الفترة لم يعد هناك اتّصال مباشر بين أصحاب المال والموظفين كما كان حال سابقًا، لذا تم تعيين مديرين ليقوموا بهذا الدور وعندها ظهرت فكرة الموارد البشرية،

يدور مقالنا اليوم حول مستقبل تخصص موارد بشرية ، حيث  تعد إدارة الموارد البشرية واحدة من أكثر التخصصات أهمية والتي تقوم كليات إدارة الأعمال على مستوى