التأثير مهارة؛ حيث يمكن للقادة الأكفاء في فن التأثير أن يحصلوا بسهولة على دعم الآخرين، ويكونون قادرين على قيادة مجموعة من الأشخاص المتحمسين والجاهزين للعمل؛ إذ يمتلك القادة درجةً من التأثير بسبب مناصبهم في المنظمة. ومع ذلك، فإنَّ المنصب وحده ليس فعَّالاً دائماً في إقناع الناس وكسب دعمهم؛ لذا نقدِّم لك فيما يلي 3 نصائح يمكن أن تساعدك على زيادة تأثيرك في المؤسسة.

نحن نخوض الكثير من النقاشات والحوارات مع الآخرين. تدفعنا هذه المظاهر إلى سؤال أنفسنا الأسئلة الأكثر أهمية: كيف لنا أن نؤثر في مَن هم حولنا؟ وكيف لنا أن نبني علاقات جيدة مع الآخر؟ وكيف نكسب ثقة الآخرين واحترامهم؟ وكيف نصل إلى ما نريد مع المحافظة على العلاقة المتينة بيننا وبين الآخر؟ هل ترغبون في معرفة وصفته السحرية؟ إذاً، دعونا نغوص إلى فقرات هذا المقال.