لقد غيرت جائحة كورونا العديد من المواقف تجاه التعلم الرقمي، لكن هل نحن متجهون نحو مستقبل يكون فيه التعلم بالكامل عبر الإنترنت، أم أنَّ الأمر أكثر تعقيداً من ذلك؟

هل ما زلت مطالباً في زمن الوباء بإجراء التدريب شخصيَّاً في الموقع المفضل لدى عميلك؟ أهم ما في الأمر هو أنَّ الفكرة الأولى التي تخطر في بالك هي: "كيف أحافظ على سلامتي وسلامة عملائي؟". فيما يلي أفضل عشر ممارسات يجب مراعاتها عند التخطيط لإجراء تدريب جماعي شخصي باستخدام بروتوكولات السلامة.

لا يُعَدُّ تدريب الموظفين عنصراً مفيداً في إدارة الموارد البشرية فحسب؛ بل هو أمر لا بُدَّ منه أيضاً، بدءاً من التدريب على تطبيق رؤية شركتك ورسالتها، ووصولاً إلى تدريب الامتثال. اتَّبِع هذه المبادئ العشرة الأساسية لتدريب الموظفين، للتأكد من أنَّك تقوم بذلك بصورة صحيحة.

تقول إحدى نظريات علم النفس القديمة المعروفة: إنَّ هناك أربعة مزاجات أساسية تصف الشخصيات البشرية، ولكن كيف يمكِنك إنشاء تدريب عبر الإنترنت يلائم مزاجات التعلم المختلفة بحيث يشعر الجميع بتلبية احتياجاتهم؟ سنلقي في هذه المقالة نظرةً على مزاجات التعلم الأساسية الأربعة وسنُقدِّم نصائح تساعد على إنشاء تدريب عبر الإنترنت لكل مجموعة منها.

تقول إحدى نظريات علم النفس القديمة المعروفة: إنَّ هناك أربعة مزاجات أساسية تصف الشخصيات البشرية، ولكن كيف يمكِنك إنشاء تدريب عبر الإنترنت يلائم مزاجات التعلم المختلفة بحيث يشعر الجميع بتلبية احتياجاتهم؟ سنلقي في هذه المقالة نظرةً على مزاجات التعلم الأساسية الأربعة وسنُقدِّم نصائح تساعد على إنشاء تدريب عبر الإنترنت لكل مجموعة منها.