. التدريب الميدانيّ . أهمّية التدريب الميدانيّ للطلّاب . أهداف التدريب الميدانيّ للطلّاب . معايير تقويم طلّاب التدريب الميدانيّ . المراجع التدريب الميدانيّ

. مهارات التدريب . أهداف التدريب . أهمية التدريب للأفراد . • العوامل التي تحدد أسلوب التدريب: . • أساليب التدريب : مهارات التدريب • التدريب هو ذلك

هذا المقال مأخوذ عن مقال شارك فيه كريستيان فويرج (Christian Foerg) المدير العام لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، ودونالد تايلور (Donald Taylor) رئيس معهد التعلُّم والأداء؛ والذي يتناول كيفية تفعيل دور الموظف في تعزيز أداء الشركة من خلال التعلُّم غير الرسمي.

عندما تصبح الأوامر هي الرابط الوحيد بين الموظف ومديره، ويخرج الموظف من معادلة المشاركة الفعالة، فيُهمَّش رأيه واقتراحاته، ويغوصون في الانتقادات والسلبيات والتفاصيل المزعجة يصبح من الصعب ان تقوم بتشجيع موظفيك على القيام بالمزيد من الأعمال. من خلال السطور القادمة سنتعرف على طرق تحفيز الموظفين وكيفية إخراج الطاقات الكامنة داخلهم.

الهدف من الدليل: يهدف هذا الدليل المختصر الى توضيح المعايير الفنية والشكلية لإعداد حقائب مواد البرامج التدريبية وذلك للاسترشاد بها…