تتطلب معظم بيئات العمل مستوىً معيناً من التعاون بين أعضاء الفريق، حتى في الشركات التي لا يعمل الموظفون فيها ضمن فرق؛ إذ يلزم شكل من التعاون لربط النشاط التجاري مع مختلف الأنشطة التجارية الأخرى والعملاء الآخرين.يحلم كل مدير بأن يملك عملاً تجارياً يؤلف الموظفون فيه كتلة واحدة تعمل بسلاسة داخل الشركة؛ ومع ذلك، قد يتطلب تعزيز اتحاد تعاوني متناغم بذل بعض الجهد. في هذه المقالة خمس مهارات تعاون أساسية تهدف إلى توحيد الفرق معاً وتحقيق نجاحات مبهرة.

لا يتحقق التعاون بين أعضاء الفريق بسهولة عادةً؛ خاصة إذا كنت قائداً يافعاً قد بدأت للتو ببناء مهارات التعامل مع الآخرين والثقة بين أفراد مجموعتك. هذا المقال مأخوذ عن المدونة كانداسي دوبي (Candace Doby) والذي تُحدِّثنا فيه عن بعض الطرائق التي تجدها فعالة لتعزيز التعاون بين أعضاء الفريق.