كثيراً ما يُسأل القادة "ما هي أفضل منهجية لإدارة التغيير؟"؛ وعلى عكس ما كان معروفاً قبل عقد من الزمن، يوجد اليوم عدد كبير من منهجيات التغيير والنماذج التي يمكن الاختيار من بينها؛ ففي حين أنَّ العمليات والأنشطة والأدوات تختلف باختلاف المنهجية، يشترك العديد منها في المبادئ والممارسات نفسها. سنتحدث في هذه المقالة عن أهم منهجيات التغيير في المؤسسات.

عالمنا عالم متغير، ونحن مدينون لقوانين الزمان والمكان، وللحياة التي تملي علينا جميعاً أن نتغير طوعاً أو كراهية؛ ومع ذلك، غالباً ما يُقابَل التغيير التنظيمي بالمقاومة، خاصةً في المنظمات التي كانت موجودة منذ فترة طويلة. حدد جون كوتر 8 مراحل يجب على جميع الشركات أن تمرَّ بها من أجل إدارة التغيير الفعَّالة. سنتحدث في هذا المقال بإسهاب حول الخطوات المذكورة، مع التفصيل قليلاً في كلٍّ منها على حدة.