يتعين على المرء عندما يتعلق الأمر بالتقدم إلى الوظائف، تزويدَ جهات التوظيف بوثائق محددة، سواءً أكانَ ذلك للشركة مباشرةً، أم للجهات المسؤولة عن تقديم خدمات التوظيف. تقوم هذه الوثائق بدورها بالتعريف ببعض المعلومات عن الشخص المتقدم؛ ولعلَّ أشهر هذه الوثائق هو السِّيرة الذاتية. لكن يبقى السؤال المُحير هو: هل يجب تقديم سيرة ذاتية كاملة (C.V)، أم سيرة ذاتية مُختصرة (Resume)؟ سنُسلط الضوء في هذا المقال على الفروقات بين كِلَا النوعين، إلى جانب أهمِّ المعلومات الواجبِ ذكرُها في كُلِّ نوعٍ منهما.