التدريب ضروري للنجاح الوظيفي، فهو المسؤول عن زيادة الإنتاجية وتقليل الأخطاء وتعزيز الرضا الوظيفي وانخفاض معدَّل دوران العمالة، وتعود هذه الفوائد على كل من المتدرِّب والمؤسسة إذا فَهِم المديرون المبادئ الكامنة وراء عملية التدريب، وتحقيقاً لهذه الغاية، يجب أن تتَّبع جهود التدريب دائماً بعض المبادئ التوجيهية الهادفة للتعلُّم، وإليكم أهمها.