بصفتي متحدثاً تحفيزياً، كان لي شرف التحدُّث في عدد كبير من الندوات التي تعقدها الشركات، ففي أثناء جلسة الأسئلة والأجوبة، غالباً ما يعترف المشاركون بالسبب الحقيقي لحضورهم، وهو "النمو والتعلُّم". هذا المقال مأخوذ عن الكاتب يوسف رافي (Yousuf Rafi)، والذي يحدِّثنا فيه عن أهمية تعلُّم شيء جديد كل يوم لضمان تحقيق نجاح طويل الأمد.

كيف يمكن أن تخلق الشركات الصغيرة ثقافةَ التعلم لتنمية هذا النوع من المشاركة، والذي سوف يساعدها خلال أي دورات اقتصادية مستقبلية؟ إليك هذه الاستراتيجيات الأربع.