هذا المقال مأخوذ عن الرئيس التنفيذي، والمؤسس المشارك لشركة "كلير ريفيو" (Clear Review)، والذي يستكشف فيه ماهية عقلية النمو بالتحديد، ودورها عندما يتعلق الأمر بإدارة الأداء في الشركات الناشئة. كما سنتعرف في المقال على طريقة أقلمة ثقافة التغذية الراجعة لدينا؛ لتغذية عقلية النمو على أفضل وجه.

سواء كنت مديراً أم أباً أم رب عمل أم معلماً أم كنت في علاقة جادة؛ فمن الهام فهم الاختلافات الجوهرية بين عقلية النمو والعقلية الثابتة، وتبعاً لمجال عملك، تُناقَش فكرة العقلية الصحيحة طوال الوقت هذه الأيام، وتعدُّ أمثلة عقلية النمو هامة بشكل خاص. سنقدم إليك 8 أمثلة عن عقلية النمو.