يمكن أن يقضي الباحثون عن العمل الكثير من الوقت في البحث عبر المواقع الإلكترونية وإرسال سيرهم الذاتية شرقاً وغرباً دون تلقي إجاباتٍ من أصحاب العمل ناهيك عن الحصول على فرصة لإجراء مقابلة عملٍ معه.

لقد أجريتُ خلال سنوات عملي مئات، إن لم يكن آلاف، المقابلات مع أشخاصٍ مرشّحين للعمل في مجموعات مختلفة من المجالات، والمناصب، والبلدان، وقد كان ثمَّة عدد لا يُحصى من اللّحظات الجيّدة والسيئة التي لا يمكن أن أنساها، لهذا السبب يسرني أن أقدم لك أفكاراً حول الأمور التي أبحث عنها حينما أجري مقابلاتٍ مع المرشحين للعمل.

تزامناً مع انتقال العديد من الشركات اليوم إلى العمل عن بعد حتى اكتشاف لقاح لوباء كوفيد-19 (COVID-19) على الأقل، أصبح إتقان استعمال التكنولوجيا مهارة أساسية يجب على كل شخص مرشح إلى إجراء مقابلة توظيف أن يتقنها. نقدم فيما يأتي 12 مهارة ضرورية في أثناء إجراء مقابلات التوظيف تساعدك في الحصول على وظيفة أحلامك.

تؤثر الأخطاء الناجمة عن عملية التوظيف على معنويات الموظفين، كما تعد سبباً وجيهاً في تأخر تسليم المشاريع، وبالتالي تحمل التكاليف المترتبة على ذلك. بعض هؤلاء يرتكب أخطاء فادحة في التوظيف، عندما يكون همه الأول ملء شاغر الوظيفة أكثر من إيجاد الموظف المناسب لها. فماذا عليك أن تفعل كي يكون قرار توظيفك ناجحاً ولصالح المؤسسة؟ هذه بعض التوصيات التي عليك اتباعها.