‘);
}

أهمية الإنتاجية في العمل

أصبحت الإنتاجية الآن نقطة أساسية في أولويات كلّ صاحب عمل، والإنتاجية هي مقدار المخرجات التي يستطيع فريق العمل توليدها باستخدام الموارد المتاحة بين أيديهم، أي إنّه كلما زاد الإنتاج والإنجاز باستخدام الموارد الموجودة زادت قيمة العمل[١]، ويعد العمل بإنتاجية مهمًّا؛ لما يحققه من عدة فوائد على العاملين أنفسهم وشركة الإنتاج وعلى العملاء أيضًا؛ فهو يقلل من العيوب أثناء العمل ويقلل من هدر الوقت ممّا يرضي المستثمرين، ويزيد من أرباح الشركة، كما يشعر الموظفين بتحسن في عملهم وهذا سيزيد من حماسهم ويرفع من معنوياتهم ويحفزهم على حضور العمل بانتظام، أمّا الإنتاجية المنخفضة فإنّها تقلّل من القدرة التنافسية للشركة، ممّا يسبب لها الضرر في مكانتها في حال وجود شركات تعمل باحترافية أكبر، وستقلّ إيجابية الموظفين ومعنوايتهم مما سيؤدّي إلى تغيّبهم عن العمل باستمرار وزيادة سلوكياتهم السلبية أثناء العمل، ومن الأسباب التي تؤدّي إلى انخفاض الإنتاجية هي الإدارة غير الفعالة وعدم اهتمامها بالتفاصيل الدقيقة لموظفيها وعدم تقسيمها للمهام بطريقة مناسبة ووضع خطة زمنية غير واقعية للإنجاز، ومن الأسباب التي تخفض الإنتاجية لدى الموظفين هي عدم تلقيهم أي مكافآت أو تقدير على أدائهم الجيد[٢].