إعداد السيرة الذاتية

II . السيرة الذاتية من الناحية الوظيفية: عبارة عن صفحة تسويقية تعرض مهارات وإنجازات وخبرات طالب الوظيفة بصورة مشوقة وبشكل علمي منظم وجذاب.

 أهداف السيرة الذاتية. الهدف الأساس للسيرة هي مساعدتك للحصول على مقابلة شخصية، مع متخذ قرار التوظيف في الشركة التي ترغب في العمل معها. وللسيرة الذاتية عدة وظائف منها:

 I . التعريف.

 II . دعوة للمقابلة الشخصية.

 III . أداة تسويقية ( عرض ).

عناصر السيرة الذاتية.

 I . معلومات عامة وشخصية.

II . معلومات عن التعليم.

 III . معلومات عن التدريب.

 IV . معلومات عن خبراتك السابقة.

 V . معلومات إضافية.

 • جوائز وشهادات تقدير.

• منح دراسية.

• أبحاث ودراسات.

• كتب ومقالات.

 VI . العضويات المهنية.

كيف تعد سيرة ذاتية؟

 I . الخطوة الأولى: تبدأ بتحديد واختيار الشكل العام الذي تفضله للسيرة الذاتية، حيث يوجد العديد من الأشكال إلا أنه يفضل إتباعك للنموذج المقترح.

 II . الخطوة الثانية: تذكر بعض الإرشادات المهمة قبل البدء في كتابة السيرة.

 • السيرة الذاتية ملخص عنك، فاجعلها مختصرة.

 • السيرة الذاتية مكتوبة، فاجعلها سهلة القراءة والفهم.

 • السيرة الذاتية لتسويقك، فاجعلها مقنعة وفعالة.

• بين اهتماماتك تجاه الشركة ( جهة العمل ).

• استخدم ورقاً من نوع جيد وفاخر، وابتعد عن الورق البراق أو الملون، وخاصة الألوان الفاقعة.

 • تأكد من عدم وجود أي أخطاء إملائية.

 • ابتعد عن الزخرفة والصور المبالغ فيها وأظهر قدراً كبيراً من المهنية.

 • استخدم طابعة الحاسب الآلي بدلاً من الكتابة بخط اليد، واحذر التصحيح باستخدام الكتابة بخط اليد عند تحديث المعلومات.

أخطاء شائعة عند إعداد السيرة الذاتية:

I . عدم إرسال مؤيدات وملاحق السيرة الذاتية كصور الشهادات مثلاً.

 II . الحشو والإسهاب والإطناب.

III . وجود العديد من الأخطاء النحوية.

 IV . وجود ثغرات غير مغطاة في التاريخ المهني ( سجل الوظائف ) أو معروضة بتسلسل وترتيب غير صحيح.

 V . عدم صياغة وتنظيم السيرة الذاتية لتناسب الوظيفة المتقدم إليها.

 VI . افتقار السيرة الذاتية للحماس والفاعلية واللمسة الشخصية.

VII . افتقار السيرة الذاتية لمهارات أساسية لشغل الوظيفة.