بحث عن العمل الجماعي

نقدم لكم في هذا المقال بحث عن العمل الجماعي ، تقوم المجتمعات وتتقدم باجتماع مجهود أفرادها معاً فلا يمكن تحقيق النجاح من خلال فرد بعينه، والمجتمعات التي اعتمدت على فرد واحد فقط  تحولت لمجتمعات ديكتاتورية في الغالب، أو فشلت وتراجعت مئات الخطوات للوراء، فجهود شخص واحد مهما بذل غير كافية على الإطلاق لرفع المجتمعات حتى وإن عرف بنجاحه وتميزه، فالنفس البشرية جبلت منذ أول الخليقة على شعور فطري باحتياجها للآخرين حتى تستمر.

فالعمل الجماعي يوفر بيئة عمل مناسبة لإنجاز أصعب المهام بأبسط الطرق وأكثرها تميزاً، فقط كل ما يلزمه الأمر هو خلق مجموعة من أكثر الأفراد تميزاً في مجال ما، شرط أن يتمتعوا بأخلاقيات تمكنهم من العمل ضمن مجموعة تعمل لتحقيق هدف بعينه بعيداً عن المصالح الشخصية. وبالنظر للمجتمعات والمؤسسات، وحتى أصغر الأعمال التي اعتمدت على العمل الجماعي نجد أنها حققت نتائج مذهلة.

لذلك موقع موسوعة وعياً منه بأهمية العمل الجماعي من أجل تقدم المجتمعات، يتناول بالتفصيل في السطور التالية مقومات العمل الجماعي الناجح، وكيف يمكن الاعتماد عليه للوصول لأعلى درجات النجاح.

بحث عن العمل الجماعي

مفهوم العمل الجماعي

• هو العمل الذي يقوم به مجموعة من الأفراد مجتمعين لإنجاز هدف أو عدة أهداف، من خلال قيام كل فرد بإنجاز مهمة معينة توكل إليه على أكمل وجه.
• والعامل الرئيسي لنجاح العمل الجماعي هو العمل بروح الفريق، بعيداً عن الأهداف والمصالح الفردية.

خصائص العمل الاجتماعي

لكي نكون فريق عمل ناجح لابد من توافر مجموعة من الصفات فيه، وهي :

الانسجام بين أعضاء الفريق

• لابد من التناغم والتوافق بين أعضاء الفريق، ولا يعني ذلك أن يتشابهوا في طريقة التفكير، لكن أن يتمكنوا من احترام وجهات نظر الآخرين والنظر للمقترحات بطريقة موضوعية.
• فإن كانت المقترحات تصب في مصلحة العمل فلابد من اعتمادها بعيداً عن العداوات والخلافات التي تفسد العمل.
• كذلك من الضروري أن يتعارف أعضاء الفريق على بعضهم البعض جيداً، ويكونوا على تواصل بشكل منتظم ودوري لمناقشة آخر التطورات وطرح المقترحات الجديدة.

الجدية في العمل

• كذلك من الضروري أن يشعر الأفراد بأهمية وجدية العمل الموكل إليهم، فانتشار اللامبالاة بين بعض أعضاء الفريق ستؤثر على أدائهم للمهام الموكلة إليهم، بالتالي سيؤذون الفريق بأكمله ويضيعون جهوده.
• واتخاذ العمل على محمل الجد لا يعني اختفاء أوقات الرفاهية، فمن الضرورة أن يرفه أعضاء الفريق على أنفسهم من وقت لآخر حتى يجددوا نشاطهم ويتمكنوا من العمل بشكل أفضل، فمن شأنها تخفيف حدة التوتر والضغوط التي يتعرض لها أعضاء الفريق.

تقسيم الأدوار

• من أهم عوامل نجاح العمل الجماعي، فمن البداية إذا عرف كل شخص طبيعة عمله ودوره في الفريق سيقوم به بتلقائية على أفضل وجه، ويمكن تقسيم العمل الجماعي كالمقترح التالي :
• لابد من اختيار قائد للفريق في البداية، ويجب أن يكون اختياره قائم على الكفاءة وتمتعه بشخصية قوية قيادية، وليس بناء على علاقات شخصية.
• يقوم قائد الفريق في البداية بتحديد الهدف الرئيسي والأهداف الفرعية التي تَشكل هذا الفريق لإنجازها، ثم عليه توزيع المهام على باقي الأعضاء، و يجب أن يراعي اختياره الشخص المناسب والأكفأ لكل مهمة.
• يحدد القائد المسئولين عن التنفيذ، والمسئولين على الإشراف ومتابعة الأعمال وغيرها من المهام حسب طبيعة العمل.

مميزات العمل الجماعي

يتمتع العمل الجماعي بكثير من الفوائد التي تعود على الفرد والمجتمع، وهي :

• يرتكز العمل الجماعي على روح الفريق لتحقيق هدف بعينه، فيعمل أعضاء الفريق  كجسد واحد مما ينمي حس المسئولية لديهم، فيعمل الجميع لدعم بعضهم البعض لإنجاح العمل، فنجاح الفريق يعني تحقيق النجاح الشخصي لكل فرد منهم.
• العمل الجماعي ينمي خبرة الفرد في مجال معين، فيمكنه دائماً التعلم من زملاؤه، وسؤالهم عن كل ما يجهله لينجزه بأفضل طريقة.
• ينمي العمل الجماعي قدرة الأفراد على حل المشكلات بإيجابية بأسهل وأبسط الطرق، من خلال النظر لجميع المقترحات وتنفيذ الأفضل من بينها مجتمعة، فيعتاد بذلك على المرونة في حل جميع مشكلاته.
• أشارت العديد من الدراسات أن المهام التي يتم إنجازها ضمن فريق تتطلب وقتاً أقل من المهام الفردية، إذاً فهو يوفر جهد ووقت الأفراد والمؤسسات.
• يخرج العمل بدقة متناهية، وذلك لتركيز كل فرد على المهمة الموكلة له فينجزها بشكل مثالي.
• يساعد العمل الجماعي الأفراد على خلق علاقات اجتماعية جديدة.
• العمل الجماعي يسمح بتطوير أفكار الجميع حتى تصبح اكثر تميزاً عن الشكل الأولى التي طرحت به، فيخرج العمل بأكثر شكل مميز ممكن.
• يغرس العمل الجماعي أخلاقيات مهمة في نفوس أعضاء الفريق، كالتعاون فيعمل الجميع لهدف واحد عليهم أن يتعاونا جميعاً لتحقيقه، والإيثار بتقديم المساعدة دائماً لمن هم بحاجة إليها، والأمانة في أدائه لمهمته حتى لا يتسبب بإيذاء زملاؤه.
• بالاستفادة من طاقات الجميع مجتمعة، يساعد ذلك على رفع  معدلات الإنتاج.

مساوئ العمل الجماعي

على الرغم من الفوائد العديدة للعمل الجماعي التي ذكرناها سابقاً، إلا أنه من الممكن أن ينتج عن العمل الجماعي نتائج كارثية في حال فساد كل أو بعض أعضاء الفريق، تتمثل في :

• قد يتسبب بفشل العمل في حال قام كل فرد بإنجاز مهمته بما يتوافق مع رؤيته الشخصية ومصلحته الخاصة، وليس مصلحة الفريق والعمل.
• قد يتسبب بخلق عداوات بين أعضاء الفريق، ناتجة عند عدم توافقهم في الآراء.
• قد يتعرض أحد أعضاء الفريق للظلم لكونه الأصغر، أو الأقل خبرة وكفاءة من بينهم، أو لكونه الشخص الأضعف فيلقون عليه أصعب المهام، أو قد يرغمه القائد على إنجاز مهام أحد غيره.

العمل الجماعي في الإسلام

حثت تعاليم الإسلام على أهمية العمل الجماعي من خلال القرآن والسنة، ومواقف للرسول -صلى الله عليه وسلم-، حيث :

• من أول الأعمال الجماعية التي نادى بها الإسلام هي الصلاة جماعة، فصلاة الجماعة أفضل من الصلاة الفردية ب27 درجة، ومن هذا نستطيع أن نستشف عظمة العمل الجماعي التي رسخها الإسلام في النفوس من خلال صلاة الجماعة.
• ومن مواقف الرسول الكريم التي حثت على العمل الجماعي هي مشورته لأصحابه في كل كبيرة وصغيرة كانت تخص أمر الإسلام والمسلمين، على الرغم من أن الله أيده بالوحي وهو اكثرهم في رجاحة العقل والحكمة، إلا أنه في بداية الدعوة كان يجتمع بهم في دار الأرقم حتى يعلمهم الذكر، ويتشاور معهم إن طرأ جديد.
• أيضاً ذكر لنا الرسول -صلى الله عليه وسلم- بأنه الله سبحانه وتعالى يدعم ويبارك العمل الجماعي بقوله :”يد الله مع الجماعة”.
• كما جاءت جميع الآيات في القرآن الكريم التي حثت على فعل أمر ما، أو العدول عنه بصيغة الجماعة.

ومن ما سبق نستطيع أن نرى أن العمل الجماعي هو سبيل التقدم وتحقيق التميز، بشرط أن تتوفر المقومات التي تساعد على إنجاح الهدف منه.