خطوات تقديم طلب حساب نهاية الخدمة في قطر

خطوات تقديم طلب حساب نهاية الخدمة في قطر يتم إحالة العديد من الموظفين العاملين في قطر إلى المعاش، وبالتالي يحصل المواطن على مكافأة نهاية الخدمة ويتقاضى معاشًا تقاعديًا، ويجب على الموظف تقديم طلب إلكتروني، وينطبق هذا الأمر على المواطنين أو المقيمين في قطر، وهذا بغرض تسريع كافة الإجراءات الحصول على معاش تقاعدي أو الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ويسري هذا الأمر على جميع موظفي الدوائر الحكومية المختلفة، وكذلك موظفين القطاع الخاص أو العام، و في هذا المقال المقدم لك من موسوعة سوف نقدم لك خطوات تقديم طلب للحصول على حساب نهاية الخدمة في قطر.

خطوات تقديم طلب حساب نهاية الخدمة في قطر

في هذه الفقرة سوف نقدم لكم أهم الخطوات التي يجب على المواطن إتباعها سواء كان عاملاً في القطاع الخاص أو في القطاع العام أو حتى في القطاع الحكومي، ويتم تحديد المزايا حسب عدد سنوات العمل وكذلك حسب ما يستقطع من التأمينات والمعاشات.

• يجب أن يتوجه المواطن مباشرة إلى موقع التطوير الإداري والتوظيف “من هنا“
• ينقر مقدم الطلب على أيقونة حساب مبلغ تعويض الموظف.
• ويقوم بإدخال كافة البيانات المطلوبة والتي تتضمن تاريخ بدء الخدمة بالإضافة إلى تاريخ انتهاء الخدمة بالإضافة إلى الاسم والمعلومات الأخرى.
• يدخل المواطن الراتب الأساسي الذي يتقاضاه ويدخل فيه عدد الأيام التي حصل فيها الموظف على الإجازات.
• ثم نقوم بالضغط على زر الإرسال.
• ويتم حساب المبلغ المستحق وإرساله في رسالة على البريد الإلكتروني الخاص بك.

شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة

هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن يستوفيها كل شخص يرغب في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، ومن هذه الشروط ما يلي:

• ألا يقل عدد سنوات الخدمة عن ثلاث سنوات.
• يجب ألا يكون المواطن الذي يرغب في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة شخصًا تم فصله من وظيفته.
• في حالة إحالة الموظف إلى التقاعد بسبب مشكلة طبية، يجب عليه تقديم الأوراق التي تثبت ذلك.
• إن مكافأة نهاية الخدمة تشرف عليها وزارة التمية الإدارية، وتعمل وزارة التنمية الإدارية على منح المواطنين مزايا عديدة في كافة المجالات.
• كما تهدف إلى خدمة المواطنين بسرعة وذلك لتحسين حياتهم.
• كما تعمل على تخليص جميع الأوراق إلكترونياً، وهذا يوفر الكثير من الوقت والجهد على المواطنين.
• يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين أكملوا سنة واحدة.
• في حالة إنفاق العامل أو الموظف أقل من خمس سنوات، يستحق أجرًا، ويتقاضى مبلغًا إضافيًا عن كل سنة قضاها.

قانون الموارد البشرية المدنية للمتقاعدين

في هذه الفقرة سنعرفكم على أهم بنود قانون الموارد البشرية للمتقاعدين، وقد تم العمل بهذا القانون بتاريخ 6/11/2016، ويتضمن هذا القانون ما يلي:

• يسري هذا القانون على جميع المواطنين العاملين في الوزارات والحكومات والأجهزة الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة، ويؤكد هذا القانون التزام الدولة بتحقيق كافة الحقوق الاجتماعية لمواطنيها.
• ويتم استثناء بعض الوظائف من العمل بهذا القانون من بينها القضاة ومساعدي القضاة وأعضاء مجلس النواب، ووكلاء النيابة العامة ومنسوبي الديوان الأميري.
• يتم تحديد نهاية الخدمة في بعض الحالات بما في ذلك بلوغ الموظف سن الستين.
• أو في حالة انتهاء مدة العقد، أو في حالة الاستقالة، أو عدم اللياقة الطبية.
• ويجب إثبات عدم اللياقة الطبية من تقارير خاصة من الجهات الطبية، وذلك بناءً على طلب الموظف.
• ويسري هذا القانون على الموظف المتوفى أو المفقود.
• في حالة وفاة الموظف، تعمل الحكومة على صرف الراتب الإجمالي لثلاثة أشهر بعد وفاته، بالإضافة إلى راتب الشهر الذي حدثت فيه الوفاة.
• في حالة العجز الكلي يكون التعويض بمقدار الراتب الإجمالي للموظف لمدة سنتين، أو في حالة الوفاة، أو نتيجة الإجهاد أو التعب من العمل، أو حتى إصابات العمل، كما يجب تقديم تقرير من السلطة الطبية المختصة.
• في حالة إصابة الموظف بإعاقة جزئية يتم تقدير مكافأة نهاية الخدمة حسب درجة الإعاقة.

مكافأة نهاية الخدمة لغير القطريين

هل يمكن حصول غير القطريين على مكافأة نهاية الخدمة؟ هذا ما سنستعرضه من خلال هذه الفقرة.

• يسري قانون العمل في قطر على غير حامل بسيادة الدولة، ويتحدد الراتب على أساس آخر راتب حصلت عليه الموظفة.
• يجب على الموظف تقديم بعض الأوراق والمستندات التي تثبت أنه يعمل في قطر، بما في ذلك إبراز جواز السفر الخاص به، ويجب أن يكون جواز السفر ساري المفعول.
• وكذلك صورة من عقد العمل الذي كان يعمل به.

يتم تحديد مكافأة نهاية الخدمة على أساس راتب شهر واحد عن كل سنة قضاها في الخدمة، بحد أقصى 10 أشهر.

الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية في قطر

تعمل وزارة التنمية البشرية في قطر على تحقيق العديد من الخدمات للمواطنين، وفي هذه الفقرة سنقدم الخدمات التي تقدمها للمواطن.

• تعمل وزارة الموارد البشرية على منح الموظفين المتقاعدين مكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة إلى توفير التأمين الطبي لهم.
• كما يتم منح خصومات لبعض العيادات والمستشفيات الخاصة.
• تُمنح رواتبها من خلال النظام الإلكتروني وهذا يوفر على المتقاعدين الكثير من الوقت.
• كما تساعد في إيصال معاشات تقاعدية إلى منازل المعوقين وكبار السن، وكذلك توفير بعض وسائل الترفيه كالرحلات والعروض المسرحية وبعض المنتجعات السياحية.
• يتم منح خصومات خاصة في دور العلاج التابعة للجهاز الإداري في قطر.
• كما تعمل على خفض مصاريف الرحلات التي ينفذها الجهاز الإداري للدولة.
• يمكن لصاحب المعاش الحصول على قرض من البنك بضمان معاشه.
• تمنح بعض الخصومات على طلاب الجامعات المدارس من أبناء المتقاعدين.
• في حالة إصابة المتقاعد بإعاقة كلية أو جزئية، يمكنه التقدم بطلب للحصول على خدمة الحصول على سيارة والحصول عليها بسعر مخفض، ويمكنه تجديدها كل خمس سنوات.

الأوراق والمستندات المطلوبة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة

هناك مجموعة من الأوراق التي يجب على الموظف تحضيرها في حال رغبته في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وسنقدم لكم في هذه الفقرة أهم هذه الأوراق.

• يقدم الموظف نسخة من بطاقته الشخصية ويجب أن تكون سارية المفعول.
• كما يقدم خمس صور شخصية بخلفية بيضاء، ويجب أن تكون ملامحه واضحة للعيان.
• يحضر الموظف شهادة ميلاده.
• كما يعد خطابًا من البنك الذي يرغب في التعامل معه لإرسال مكافأته إليه.
• في حالة إصابة الموظف بإعاقة كلية أو جزئية عليه تقديم الأوراق التي تثبت ذلك، وهذه الأوراق هي تصديق من اللجنة الطبية توضح حالته.

وإلى هنا عزيزي القارئ، نكون قدمنا ​​لك كل المعلومات التي تحتاجها فيما يتعلق خطوات تقديم طلب حساب نهاية الخدمة في قطر ، كما قدمنا ​​لك ونكون أوضحنا الشروط التي يجب أن تتوافر في كل من يرغب في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة من العاجزين، وكذلك المزايا التي تمنحها وزارة الموارد البشرية للمتقاعدين.