كيفية احتساب المرأة في نطاقات

نوضح لك في هذا المقال من موسوعة احتساب المرأة في نطاقات وهو البرنامج الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويختص بتوفير فرص العمل للسعوديين ورفع نسبة توطين المهن، وذلك في إطار خفض نسبة البطالة في السعودية، ويستهدف هذا البرنامج المؤسسات التي يزيد عدد عمالها عن 10 عمال، على أن تكون هذه المؤسسات ضمن النطاق الأخضر أو البلاتيني وهو نطاق التوطين.

احتساب المرأة في نطاقات

يتم توطين العاملات السعوديات في المؤسسات السعودية وفقًا للنطاقات التالية:

• النطاق الممتاز: يجب أن يكون الحد الأقصى لنسبة العاملات في مؤسسات النطاق الممتاز 7%.
• النطاق الأخضر: يجب أن يكون الحد الأقصى لنسبة العاملات في مؤسسات النطاق الأخضر 5%.
• النطاق الأصفر: يجب أن يكون الحد الأقصى لنسبة العاملات في مؤسسات النطاق الأصفر 3%.
• النطاق الأحمر: يجب ألا يشتمل على نسبة توطين في الأصل.

شروط احتساب المرأة في برنامج نطاقات

• يشترط أن يكون اسمها مسجل في التأمينات الاجتماعية.
• يشترط أن يكون الحد الأدنى للعمر 20 سنة.
• يشترط أن يكون الحد الأقصى للعمر 25 سنة.
• يجب تقديم شهادة معتمدة من صاحب العمل تفيد بحصول الموظفة على أجرها.

عقوبات توطين العاملات السعوديات في وظائف وهمية

في حالة قيام المنشأة بتسجيل السعوديات في وظائف وهمية فيترتب على ذلك فرض العقوبات التالية:

• تغريم المنشأة المخالفة بدفع 5000 ريال لكل موظفة سُجلت في وظيفة وهمية.
• إيقاف الدعم عن المنشأة المخالفة من قبل صندوق الموارد البشرية لمدة 3 سنوات.
• في حالة تكرار المخالفة فإن المنشأة تُحرم من دعم صندوق الموارد البشرية لمدة 5 سنوات.
• تُحرم المنشأة المخالفة من الحصول على تأشيرة عمل جديدة.
• تُحرم المنشأة المخالفة من نقل خدمات العمال أو تغيير مهنة الموظفين لمدة 3 سنوات.
• في حالة تكرار المخالفة فإنه يتم حرمان المنشأة من تغيير مهنة الموظفين أو نقل خدماتهم لمدة 5 سنوات.

شروط احتساب السعودي في نطاقات

• يتم احتساب العامل السعودي بقيمة تعادل واحد صحيح في حالة تسجيل اسمه في منشأة.
• يُحتسب العامل بدءًا من تاريخ تسجيله في مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
• أما في حالة عدم تسجيل اسمه في المنشأة ففي تلك الحالة لا يتم احتسابه ويكون غير عامل.

احتساب الطالب في نطاقات

• في حالة أن العامل طالب في الجامعة أو في المعهد يتم احتسابه في المنشأة على أن يكون الحد الأقصى لنسبة توطين العاملين 10%.
• يجب عند احتساب العامل الطالب أن يكون الحد الأدنى لراتبة الشهري 1500 ريال، وفي تلك الحالة يتم احتسابه كنصف عامل.
• في حالة المنشآت الخاصة بمجال التغذية فإن الحد الأقصى لنسبة التوطين تصل إلى 40%.

حاسبة نطاقات

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حاسبة التوطين التي تتح لأصحاب المنشآة معرفة نسبة التوطين للعمال السعوديين، ويتم احتسابها عبر ما يلي:

• اضغط على رابط حاسبة التوطين من موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• ادخل إجمالي عدد الموظفين في المنشأة.
• حدد إن كان هناك عمال نظافة وتحميل وننزيل.
• ادخل الرمز المرئي الظاهر أمامك من خلال النقر على خيار “احسب”.

طريقة احتساب نسبة السعودة في برنامج نطاقات

تتيح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية احتساب نسبة التوطين أيضًا عبر الخطوات التالية:

• قم بالدخول على رابط احتساب نسبة السعودية من موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• ادخل اسم النشاط في الحقل الأول.
• في الحقل التالي ادخل حجم النشاط.
• انقر على زر “تطبيق” ليظهر لك الموقع نسبة التوطين.

كيفية التسجيل في نطاقات

• انقر على رابط موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• انقر على قائمة الخدمات الإلكترونية، ثم اختر منها خيار “التسجيل في نطاقات”.
• قم بإدخال البيانات المطلوبة للتسجيل.
• انقر على زر “تسجيل” بعد الانتهاء.
• انتقل إلى خطوة تسجيل الدخول بإدخال اسم المستخدم والرقم السر، ومن ثم النقر على زر “دخول”.

الاستعلام عن نطاقات

بإمكانك الاستعلام عن النطاقات المسموحة للخدمة عبر الخطوات التالية:

• انقر على رابط الاستعلام عن النطاقات.
• قم بتحديد نوع النطاق من الأنواع الظاهرة أمامك في القائمة.
• انتظر حتى تظهر لك نتيجة الاستعلام عن النطاق.

وبهذا نكون قد أوضحنا لك احتساب المرأة في نطاقات ، كما استعرضنا لك شروط احتساب المرأة في برنامج نطاقات، إلى جانب طريقة احتساب نسبة التوطين، ومتى يتم توطين السعودي.

ويمكنك متابعة المزيد في المقال التالي من الموسوعة العربية الشاملة:

قرار التوطين في السعودية 2021