ما هي المهن المقصورة على السعوديين 1444 / 2022
ما هي المهن المقصورة على السعوديين ، المهن المقصورة على السعوديين 2022 ، المهن المسموح بها للاجانب في السعودية ، المهن المقصورة على السعوديين في المدينة المنورة
Share your love
2022-05-09T04:02:21+00:00
mosoah
ما هي المهن المقصورة على السعوديين
يرغب الكثير في التعرف على المهن الخاصة بالسعوديين وذلك بعد أن أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا في أكتوبر الماضي باقتصار بعض المهن على السعوديين على أن يتم تطبيق هذا القرار في الوقت الحالي، ذلك في إطار تطبيق التوطين أو السعودة الذي يستهدف تعيين السعوديين بدلاً من الوافدين الأجانب، وذلك في إطار زيادة نسبة التوطين في القطاع الخاص وخفض نسبة العمالة الأجنبية في المملكة من أجل توفير فرص عمل للسعوديين والحد من نسبة البطالة، وفيما يلي في موسوعة يمكنك التعرف على الوظائف المقصورة على السعوديين:
- أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا بقصر الوظائف التالية على السعوديين: مهنة إدخال البيانات، مهنة الترجمة، مهنة السكرتارية، مهنة أمناء المخزون.
- شمل القرار وجود حد أدنى للاحتساب في التوطين والتي شملت 5000 ريال في الترجمة وأمناء المخازن.
- يتضمن القرار توفير ما يزيد عن 20 ألف فرصة عمل للمواطنين والمواطنات في الوظائف السابقة، كما أنه يشمل تطبيق التوطين على هذه المهن بنسبة تبلغ 100% في كافة منشآت القطاع الخاص السعودي.
- كما شمل القرار وجود 6 سبل لتطبيق هذا القرار والتي تشمل ما يلي:
- تقديم بدل للعاملين عن بُعد.
- زيادة رواتب الموظفين والموظفات بنسبة تصل إلى 50%.
- توفير للباحثين عن العمل برامج للتدريب.
- توفير بدل رعاية الأطفال للأمهات العاملات.
- توفير بدل الانتقال من مدينة إلى أخرى، أو من منطقة إلى أخرى.
- وقد شمل القرار أيضًا توقيع عقوبة على المنشآت المخالفة له، وذلك بتوقيع تتراوح قيمتها ما بين 5000 ريال و20 ألف ريال.
المهن المقصورة على السعوديين 2022
بجانب المهن السابقة فإن الوظائف الأخرى التي تندرج ضمن التوطين تشمل ما يلي:
- كاتب شكاوي.
- كاتب شئون أفراد.
- كبير إداريين موارد بشرية.
- مدير شئون الموظفين.
- كاتب استقبال فندقي.
- كاتب توظيف.
- مدير شئون عمل وعمال.
- حارس أمن خاص.
- البيع في متاجر المستلزمات النسائية.
- مخلص جمركي.
- مسئول علاقات حكومية.
- كاتب استقبال مرضي.
- كاتب استقبال عام.
- مصلح مفاتيح.
- كاتب شئون أفراد.
- مدير علاقات أفراد.
- أمين صندوق.
المهن المسموح بها للاجانب في السعودية
أعلنت الحكومة السعودية عن قائمة المهن غير المسعودة في المملكة والتي تشمل ما يلي:
- مهنة السكرتير الطبي.
- مهنة الصيدلي.
- مهنة مدير المبيعات.
- مهنة أمين المستودع.
- مهنة البائع.
- مهنة محاسب عام.
- مهنة مندوب مشتريات.
- مهنة سكرتير تنفيذي.
- مهنة كاتب حسابات.
- مهنة البائعين.
المهن المقصورة على السعوديين في المدينة المنورة
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا بسعودة عدد من المهن في المدينة المنورة في عام 1440هـ، وقد شملت هذه المهن ما يلي:
- مهن الجمعيات الأهلية.
- مهن السياحة والفندقة.
- موظف السنترال.
- مهن المولات.
- مدير البرامج السياحية.
- مدير الصيانة.
- موظف الأمن والسلامة.
- مشرف عمل.
- مشرف خدمة الغرف.
- مشرف موظفي السنترال.
- كاتب إدخال البيانات.
- موظف خدمة الطعام.
- مشرف المكاتب الأمامية.
- مدير البرامج السياحية.
- المدير المناوب.
- مندوب حجز التذاكر.
- مندوب تسويق.
- محاسب.
- مندوب المشتريات.
- أخصائي تنسيق فعاليات ومناسبات.
المهن المقصورة على السعوديين في عسير
تشمل قائمة المهن المسعودة في عسير ما يلي:
- مهن الجمعيات الأهلية.
- مهن مكاتب البريد.
- مهن مكاتب السياحة والسفر.
- مهن مكاتب شركات التأمين.
- مهن المراكز التجارية.
- مهن التعليم الأهلي للبنات.
برنامج التوطين
- من أجل تطبيق السعودة، فقد أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج التوطين الذي يعمل على توفير فرص عمل للمواطنين والمواطنات.
- قد أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا البرنامج بالتعاون مع كبرى المنشآت والمنشآت المتوسطة، وذلك من أجل توفير نسب محددة من فرص العمل للسعوديين .
- يعتمد برنامج التوطين على توفير بيئة عمل مناسبة للمواطنين والمواطنات من أجل تحقيق لهم الاستقرار الوظيفي.
مميزات برنامج التوطين
يتمتع برنامج التوطين بالعديد من المميزات التي تشمل ما يلي:
- تقديم حوافز للموظفين الذين يتم تعيينهم.
- تقديم حوافز للمنشآت التي تنفذ التوطين.
- استفادة المنشآت والموظفين من إحدى برامج صندوق الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
أحكام برنامج التوطين العامة
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدد من الأحكام العامة لبرنامج التوطين والتي تشمل ما يلي:
- تعيين الباحثين عن العمل في وظائف برواتب لا تتجاوز 4000 ريال.
- تعيين الباحثين عن العمل الذين تركوا عملهم منذ ما يزيد عن 3 أشهر، ولمن لم يسبق لهم العمل.
- عدم تسجيل الموظفين في عقود تشغيل البرنامج.
جدول حوافز برنامج التوطين
| الحافز | مبلغ الحافز | مدة الدعم | الاستحقاق |
| دعم الأجور لصاحب العمل | الحد الأقصى له 5000 ريال، ويتراوح ما بين 30% إلى 50% من الراتب شهريًا | الدعم شهري على مدار 13 شهر | 1. يجب ألا يزيد الراتب الإجمالي عن 15 ألف ريال. 2. يحب أن تكون الوظيفة ضمن المهن التي تندرج في البرنامج. 3. يشترط تسجيل الموظف في منصة طاقات الجديدة. |
| دعم العمل عم بُعد للموظفين والموظفات | 8000 ريال. | الدعم مرة واحدة فقط. | 1. يشترط أن يُصرف الدعم الموظف بعد مرور 4 شهور من التعيين. 2. يحب أن يكون عقد العمل معتمد لدى الوزارة. 3. يجب تقديم طلب دعم الأجور للموظف. |
| دعم الانتقال للموظفين والموظفات | 8000 ريال. | الدعم مرة واحدة فقط. | 1. يشترط أن تكون الوظيفة خارج مدينة إقامة الموظفين والموظفات. 2. يشترط الحصول على بكالوريوس بحد أدنى. 3. يشترط صرف الدعم بعد مرور شهرين من التعيين. 4. لا يُصرف الدعم للعاملين بعقد عمل عن بُعد. |
| دعم المواصلات للموظفين والموظفات | 1.الحصول على دعم على الرحلات بنسبة 80% من تطبيقي أوبر وكريم. 2.الحصول على دعم 1100 ريال شهريًا إذا كان الراتب أقل من 6000 ريال. 3. الحصول على دعم 800 ريال شهريًا إذا كان الراتب يتراوح ما بين 6000 ريال إلى 8000 ريال. |
الدعم لمدة 13 شهر. | 1. يجب تقديم طلب الخصول على الدعم. 2. الدعم لا يشمل العاملين بعقد عمل عن بُعد. 3. يجب أن يقل الراتب عن 8000 ريال. 4. يجب ألا تزيد فترة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية عن 3 سنوات. |
| دعم حضانة الطفل للموظفة | الدعم بقيمة 1400 ريال لكل طفل، على ألا يزيد عدد الأطفال عن طفلين | الدعم لمدة 13 شهر | 1. يجب أن يقل الراتب من 8000 ريال. 2. يجب أن يتم تقديم طلب للحصول على الدعم. 3. يشترط اعتماد المركز في برنامج قرة. 4. لا يُصرف الدعم للموظفين العاملين بعقد عمل عن بُعد 5. يجب أن يقل عمر الطفل عن 6 سنوات. |
| دعم حضانة طفل لصاحب العمل | 40 ألف ريال | الدعم لمرة واحدة فقط | 1. يجب تقديم طلب دعم الأجور للموظف 2. يجب صرف الدعم للشركة الحاصلة على ترخيص مركز رعاية أطفال داخل الشركة. 3. يشترط تعيين الشركة لعشرة أمهات بحد أدنى عبر البرنامج. |
| دعم لاستمرارية الموظفين والموظفات | قيمة الدعم تعادل الراتب الأساسي | الدعم لمرة واحدة فقط | 1. يجب تقديم طلب دعم الأجور للموظف. 2. يجب مرور 13 شهر من التعيين. |
| دعم لاستمرارية صاحب العمل | الدعم يعادل قيمة مساهمة المنشآت في الاشتراك في التأمينات الاجتماعية بنسبة 12% من الآجر الشهري. | الدعم لمرة واحدة فقط | 1. يجب تقديم طلب دعم الأجور للموظف. 2. يجب الدفع مباشرةً للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للموظفين الذين أتموا شروط الاستدامة. 3. يتم تعيين أصحاب العمل في البرنامج لمدة 13 شهر، وذلك إذا حافظوا على وجود 50 موظف بحد أدنى. |
Source: mosoah.com
