وظائف جيس دبي

وظائف جيس دبي مميزة وتستقطب الكثير من الخبراء الساعين للتطور الوظيفي في قطاع التعليم من كافة أنحاء الإمارات وذلك لكثرة مميزات العمل في هذه المدرسة المُتألقة والتي توفر لفريق عملها فرص مهولة للتطور الوظيفي بالإضافة إلى تمتعها بمكانة كبرى بين المدارس الإمارتية، وبالإضافة إلى هذا فإنها تشغل موقع حيوي في دبي وتمنح العاملين بها رواتب مُجزية؛ ولكل هذه العوامل فالعديد من العاملين في القطاع التعليمي مهتمين بمعرفة الوظائف الشاغرة بها؛ لذا أعد موسوعة المقال الحالي لتوضيح ذلك مع عرض طريقة التقديم للعمل بالمدرسة.

وظائف جيس دبي

ملاحظات

• المتقدمين للوظائف من المرتبطين غير المتزوجين يُعتبرون غير مرتبطين وذلك وفقًا للقانون الإماراتي.
• يحق للمدرسة إجراء مقابلات العمل وإغلاق أي من الوظائف المتاحة في حالة تقدم الموظفين الملائمين.

التطور الوظيفي

تولي إدارة المدرسة اهتمامًا فائقًا بتطوير كافة أعضاء فريق عملها وتتبع عدة وسائل لتحقيق ذلك ويُعد من أبرز هذه الوسائل ما يلي:

• جيس توك: تستمر مدة كل من العروض لـ 10 دقائق فحسب، ويُقدر عدد العروض المقدمة في كل مرة بـ 5؛ والهدف من كل من العروض المقدمة هو تحفيز وإلهام العاملين.
• الدورات التدريبية: تستمر مدة كل منهم لـ 45 دقيقة، وتكون مقدمهم على يد عدد من أفضل الخبراء التعليميين في الإمارات.
• مبادرات جيس تستمع: يتم فيها استقدام مُتحدثين ومدربين من المختصين الخبراء من غير العاملين بالمدرسة وذلك للإستفادة من خبرتهم.
• جيس تقود: تساهم جيس من خلال هذه المبادرة في تطوير قطاع التعليم بالإمارات من خلال مشاركة خبرات فريق عملها مع العاملين في مدارس الإمارات.

الوظائف المتاحة

يتم الإعلان عن جميع الوظائف الشاغرة بالمدرسة بشكل رسمي من خلال موقعها الإلكتروني وتتمثل الوظائف المتاحة في الوقت الحالي فيما يلي:

مساعد مسؤول المشتريات

• تمتد فترة عمله من الأحد إلى الأربعاء من 7:30 صباحًا إلى 3:30 مساءً؛ بينما يوم الخميس تستمر فترة العمل حتى 2:30 فحسب.
• يجب أن يكون ماهر في استخدام برامج الأوفيس، وبارع في استعمال برنامج SAGE أو أي من برامج المشتريات الأخرى.
• على المستوى المهاري يجب التحلي بالقدرة على التنظيم، والبراعة في العمل ضمن فريق، والتفوق في إدارة العديد من المهام.
• من المفضل امتلاك خبرة سابقة في العمل بالمدارس.
• آخر موعد للتقديم هو 7 مارس.

مدير موارد بشرية

• تتمثل مهامة في القيام بمختلف مهام قسم الموارد البشرية بفروع المدرسة الـ 3.
• من المفضل امتلاك خبرة مشابهة في أي من المدارس الإماراتية.
• ينبغي التحلي القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق أيضًا.
• يُمكن معرفة أدق التفاصيل الخاصة بالمهام الوظيفية لهذا المنصب من خلال التواصل عبر البريد الإلكتروني التالي: [email protected]
• ينتهي الوقت المتاح للتقديم في 14 مارس.

مساعد مدير الموارد البشرية وللمدير

• يتطلب التقديم لهذا المنصب المزدوج امتلاك خبرة في أي من الدورين على الأقل.
• يجب التحلي بالتحفيز الذاتي والمرونة في التعامل مع المهام؛ بالإضافة إلى القدرة على التعاون.
• يستلزم القيام بمهام هذا الدور أن يكون المتقدم من الشخصيات المبادرة الساعية دائمًا للتطوير المستمر.
• متاح الحصول على تقرير مفصل عن المهام الخاصة بهذا المنصب من خلال الإيميل الموضح في عرض الوظيفة السابقة.
• نهاية الوقت المتاح للتقديم هو 14 مارس.

مدرس/ مدرسة موسيقى

• يجب الجمع بين الخبرة والبراعة في استعمال الأدوات الموسيقية وبين الشغف بالتدريس وامتلاك خبرة كبيرة فيه في الوقت نفسه.
• يتطلب هذا الدور القدرة على تحفيز الطلاب على التعلم؛ بالإضافة إلى القدرة على تنظيم وقيادة البرامج والفعاليات الموسيقية بالمدرسة.

طريقة التقديم

يم التقديم لأي من الوظائف الشاغرة في المدرسة إلكترونيًا وذلك من خلال تسجيل كافة البيانات المتوفرة في الاستمارة المُخصصة للتقديم والمتوفرة على الصفحة الخاصة بالوظائف والمتاحة على الموقع الإلكتروني الرسمي للمدرسة ثم إرفاق الاستمارة مع السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي: [email protected]، وهنا يجب مراعاة الاهتمام بتسجيل عنوان الوظيفة المُتقدم لها بالتحديد وذلك كعنوان الرسالة بالإضافة إلى تدوين كافة البيانات المطلوبة بدقة ففريق الموارد البشرية بالمدرسة لا يولي أي اهتمام لطلبات العمل غير مكتملة البيانات؛ ويُمكنك تحميل هذه الاستمارة الإلكترونية للتقديم من خلال الضغط على الرابط التالي. (استمارة تقديم للعمل في مدرسة جيس).

وإذا كان لديك أي من الأسئلة بخصوص العمل بالمدرسة فيمكنك الإتصال برقم الهاتف اللاحق: +971 (0)4 361 9019.

المصادر: 1، 2، 3، 4، 5.