هل منظمتك مصممةٌ بشكلٍ جيد، وكيف تعرف ذلك؟ كيف تبدو المنظمة ذات التصميم الجيد؟ وكيف تشعر عندما تعمل فيها؟ وكيف تختلف عن المنظمة ذات التصميم السيِّئ؟ هذه هي أنواع الأسئلة التي تحتاج إلى الإجابة عنها عندما تتعامل وتصميم المنظمة.
التطوّع هو العمل أو الجهد الذي يُقدّم دون مقابل أو عوض مادي بدافع تحمل مسؤولية معينة وتقديم خدمة إنسانية للمجتمع أو البيئة، والمتطوع هو الشخص الذي يسخّر نفسه عن طواعية ودون إكراه لمساعدة ومؤازرة الآخرين بقصد القيام بعمل يتطلب الجهد الجماعي في موضوع معيّن.
هل يمكنك أن تتخيل شراء سيارةٍ من دون أن تجرب قيادتها أولاً؟ أو شراء منزلٍ من دون استكشاف غرفه أولاً؟
إذا كنت مديراً أو مشرفاً بالفعل فإنَّك مُعرَّضٌ، بحكم منصبك، لخطر تدهور العلاقة مع الموظفين، ولكن بالنسبة إلى العديد من المديرين تؤدي أوَّل ترقيةٍ يحصلون عليها إلى تبدِّلٍ غريب في الشخصية، فيصبحون باردين، ويتعاملون مع مَن حولهم بطريقةٍ رسمية
قد تبدو بطاقات العمل شيئاً قد عفاه الزمن ولا سيّما بالنسبة إلى الأجيال الحالية، بيد أنَّ اقتناء بطاقات العمل ما يزال يُعَدُّ أمراً أساسياً لأنَّه يقدم طريقة تسهِّل على الأشخاص التواصل معك، ويُعَدّ ذا طابعٍ شخصي أكثر من الطرق الرقمية لتبادل جهات الاتصال.
بعد التفكير قليلاً في هذا الموضوع وكيفية التحدث فيه مع الأطفال قررت طرحه على إحدى المجموعات وكان النقاش الذي جرى حوله ممتعاً، بعد ذلك سَنَحَت لي فرصة التواصل مع عدد من رواد الأعمال والحديث معهم عن تجاربهم في هذا الموضوع وآرائهم عنه.
يُعَدّ الحفاظ على الإنتاجية في مكان العمل واحداً من أبرز التحدّيات التي تواجه الشركات، حيث تقدِّم الشركات لمواجهة هذا التحدّي في أغلب الأحيان برامج تحفيزيةً للموظفين وتُوفّر لهم ميزاتٍ إضافيةً متنوعة تُخصَّص كل واحدةٍ منها للحفاظ على سعادة الموظفين، وصحتهم، وإنتاجيتهم.
تُعَدُّ مساعدة الطفل في تعلم استخدام المرحاض العادي أو المرحاض المتنقِّل (النونية) من المراحل المثيرة للغاية في حياة كلٍّ من الطفل والأبوين. إذا حافظْتَ على الإيجابية والهدوء سيكون الطفل أكثر ميلاً للتأقلم مع الوضع الجديد ومفتاح ذلك هو انتظار ظهور العلامات التي تدل أنَّ الطفل مستعد للتدرب على استخدام المرحاض.
تكمن معضلة رائد الأعمال في اختيار ثلاثة أمور من بينها: الاحتفاظ بالصداقات، وبناء شركة عظيمة، وقضاء الوقت مع العائلة، والحفاظ على اللياقة، والنوم
هل سمعت المثل القديم القائل: "حينما يقضي جاك وقته كلّه في العمل ولا يترك مجالاً للتسلية فإنَّه يكون شخصاً أخرق"، أو سمعت ما هو أسوأ من ذلك، وهو توجيه هذا الكلام لك؟ إذا كان الحال كذلك فأنت تقضي الكثير من الوقت في العمل ولا تقضي قدراً كافياً منه في الترويح عن نفسك.