التصنيف العمل

لنفترض أنَّك رُقِّيت إلى منصب مدير؛ وبعدما كنت مسؤولاً عن عملك فحسب، صرت مسؤولاً عن مشروع يتوجب عليك الإحاطة بكل جوانبه، وإدراك ومتابعة أبسط تفاصيله. قد تبدو هذه المَهمَّة شاقة، إلَّا أنَّ هناك بعض الاستراتيجيات الفعالة لإدارة الفرق التي يمكنك توظيفها لجعل عملك وحياتك أسهل؛ لكن ما الذي تعنيه "إدارة الفرق" بالضبط؟ إليكم 9 استراتيجيات فعالة لإدارة الفريق بما يتوافق مع ثقافة الشركات اليوم.

يساعدنا امتلاك مهارات تفاوض قوية على خلق مواقف يربح فيها الجميع، ممَّا يسمح لنا بالحصول على أغلب ما نريد؛ لذلك دعونا نلقي نظرة على 6 مهارات تفاوض فعَّالة. هذا المقال مأخوذ عن المدوِّن مات أبوداكا (Mat Apodaca)، والذي يحدِّثنا فيه عن 6 مهارات للتفاوض، وأهمية استخدامها في حياتنا الشخصية والمهنية.

يُعَدُّ افتتاح مشروع خاص حلم كل شخص يريد أن يكون رائد أعمال؛ ورغم أنَّ ذلك يتطلب بذل جهود جبارة، فقد تبيَّن أنَّ مكاسب امتلاك مشروع خاص بالنسبة إلى ملايين الأشخاص في مختلف أرجاء العالم تستحق ذلك؛ لذا سنتحدث في هذه المقالة عن افتتاح مشروع خاص تحديداً، وعن طريقة إدارته بنجاح.

إنَّ هدف أي منظمة أو شركة هو الربح والاستمرارية، ويُحقَّق هذا الهدف من خلال العملاء الذين يطلبون منتجاتها أو خدماتها؛ لذلك فإنَّ أكبر التحديات أمام الشركات اليوم هو جذب هؤلاء والمحافظة عليهم، وتظهر من هنا أهمية خدمة العملاء والسعي الدائم إلى التميز في تقديم هذه الخدمة، ويتحقق ذلك من خلال اختيار وتعيين الموظفين المؤهلين والمناسبين لتأديتها على النحو الأمثل.

تحول المهندس الأمريكي فريدريك تايلور (Frederick Taylor) إلى مستشار إداري في عام 1911، ونشر كتاب "مبادئ الإدارة العلمية" (The Principles of Scientific Management) الذي أحدث ثورة في الأساليب المطلوبة من أجل العمل بكفاءة في مواقع العمل. لقد دُمِجت هذه المتغيرات الهامة منذ نشر تايلور (Taylor) أفكاره قبل عدة عقود في معادلة بسيطة يستخدمها المديرون والقادة لقياس وتحسين تحفيز وإنتاجية الموظفين، وتُسمَّى هذه المعادلة البسيطة بـ "معادلة الإنتاجية"، وإليك طريقة تطبيقها.

لقد اختبر جميعنا شعور الحاجة إلى حل مشكلة، وحاول جاهداً حلها، ثم أُصيبَ بالإحباط واستسلم في النهاية؛ يعني حل المشكلات الإبداعي استخدام المعلومات التي نعرفها في إيجاد حلول مبتكرة للمشكلات التي تتطلب تفكيراً إبداعياً. هذا المقال مأخوذ عن المدون "كلاي درينكو" (Clay Drinko)، والذي يحدثنا فيه عن تجربته مع تطوير مهارات حل المشكلات.

يُخيَّل إلى الكثيرين أنَّهم أشخاص عاديون؛ فقد يشعر الموظفون الإداريون والمعلمون البسيطون والطلاب وغيرهم بأنَّ طبيعة مهنتهم أو افتقارها إلى مسمَّى وظيفي رفيع يجعلهم أقل مكانة من الآخرين؛ لكنَّ هؤلاء الأشخاص مخطئون إلى حد كبير؛ إذ لا تقتصر القيادة على وظيفة معينة، ولكن لها خصائص دقيقة ومحددة؛ ونقدم إليك 12 علامة يعني امتلاكها أنَّك قائد استثنائي حقاً.

إنَّها بداية الأسبوع مرة أخرى، إلَّا أنَّك ما زلت تشعر بالتعب، وتذهب إلى عملك، وتصل إلى مكتبك، وتُشغِّل حاسوبك، ويبدو كل شيء طبيعياً في البداية؛ ولكن مع مرور الساعات، تبدأ بالشرود والملل. إذا كان هذا الأمر يحدث معك دائماً، فمن المحتمل أنَّك تشعر بالملل في العمل، وربَّما تقرأ الآن هذا المقال للبحث عن طرائق تساعدك في التخلص من هذا الأمر؛ لذا، سنتحدث عن سبب شعورك بالملل في العمل وعواقبه، وما يمكنك فعله حياله.

[wpcc-script async src=”https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js” type=”a40194b69d97d91c5701ff3f-text/javascript”] [wpcc-script type=”a40194b69d97d91c5701ff3f-text/javascript”] تعريف النفقات الرأسمالية النفقات الرأسمالية CAPEX هي الأموال الخاصة بالشركات التي تستخدمها في الشراء والترقية أو لجعل العمر الإنتاج لأصل يتمدد ، والنفقات الرأسمالية صممت لكي تستخدم في الصحة المالية الطويلة المدى للشركة في…