يعد الإبداع أحد أهم العمليات العقلية ويتمثل بأنه القدرة على الخلق والابتكار، وتتأثر القدرات الإبداعية بالعادات والسلوكيات اليومية للفرد، فهناك عادات تنمّي الإبداع وبالمقابل هناك عادات تقتله، ولأن الإبداع هو الركيزة الأساسية للنجاح سنعرفك على أهم العادات التي تقتل الإبداع حاول أن تتجنبها.
هل تريد أن تعرف أسهل الطرائق وأقلها تكلفةً لجذب عملاء محتملين إلى شركتك؟ الإجابة هي وسائل التواصل الاجتماعي، إذ يمتلك جميع الناس حساباتٍ في وسائل التواصل الاجتماعي. ولا يمكن لشركتك بالتالي أن تنشئ حساباً فقط وتتوقع حدوث المعجزات. ثمَّة عددٌ من التكتيكات البسيطة والفعالة تستطيع الاستفادة منها لتحقيق ما تريد شركتك، إليك هذه الطرائق الخمس المضمونة للحصول على عملاء محتملين من خلال وسائل التواصل الاجتماعي.
كيف نصبح أشخاصاً إيجابيين؟ هذا السؤال حيّر الملايين من الناس، فعلى الرغم من سهولة اعتناق التفكير الإيجابي إلا أن هناك الكثير الناس لم يتمكنوا من اكتشاف هذا التفكير واعتناقه، فإذا كنت ممن تاهوا عن التفكير الإيجابي تابع قراءة السطور القادمة لتتعرّف على بعض الطرق التي تساعدك على اعتناق التفكير الإيجابي.
ينظر لإدارة المحافظ الاستثمارية -أو المحافظ المالية- على أنَّها فن وعلم اتخاذ القرارات المتعلقة بالاستثمارات، والسياسة المتبعة في إدارة تلك الاستثمارات، ومواءمة الاستثمارات مع الأهداف وطرق توزيع أرباح الأصول المالية على الأفراد والمؤسسات، وموازنة المخاطر مقابل الأداء.
الأشخاص المبدعون ليسوا سوى أناس عرفوا كيف يستخدمون تفكيرهم فيما يخدم مصلحتهم، فهم يعرفون قيمة الفكرة ويعرفون أن الفكرة الإيجابية هي التي توصلهم لأعظم الاختراعات والاكتشافات ولذلك يستثمرون أفكارهم لتحقيق الإبداع الذي يطمحون إليه، فيما يلي سنعرفك أهم الطرق التي يفكر بها المبدعون.
إذا كنت تعمل كجزء من فريق كبير، فمن المحتمل أنك سمعت عن برنامج الخدمي لزيادة الإنتاجية Slack. تم تصميم هذا البرنامج من أجل العمل كفريق تعاوني، وهو يهدف إلى التخلص من رسائل البريد الإلكتروني والردود الطويلة لها من خلال استضافة جميع المناقشات المتعلقة بالعمل في مجموعة متنوعة من "القنوات". إنه ليس الخدمة الوحيدة من نوعها ولكن بفضل ميزاته العديدة، ربما يكون Slack هو الأكثر شعبية.
الثقة بالنفس هي إحساس الشخص بعلو قيمته بين الآخرين والتصرف على نحو واثق دون خوف من ردود أفعال الآخرين تجاه تصرّفه، فبعض الناس لديهم ثقة عالية بالفطرة، والبعض الآخر يفتقدون للثقة بالنفس، لكنّ الأمر الجيد أن الثقة صفة مكتسبة فبقليل من العمل نكتسب الثقة، فيما يلي سنقدم لك 6 طرق فعّالة لبناء الثقة في النفس.
يحب المديرون أن يروا موظفيهم يعملون بجد، لكنَّ الموظفين الذين يعملون بذكاء يستطيعون تحقيق مكاسب أكبر لفرقهم وشركاتهم. يكمن السر في أن تفهم أولاً الفرق بين هذين الصِنفين من الموظفين والنتائج التي تقدمها كِلا الاستراتيجيتين، وأن تُرِيَ مديرك بعد ذلك أنَّ ساعات العمل الطويلة، والتواجد أمام عينيه وقتاً أطول، والعمل دون انقطاع أو استراحات لا يعني بشكلٍ عام تحقيق مزيدٍ من الإنجازات.
سواء أكنت تعمل في الحقل التجاري أو السياسي أو الإعلامي أو في أي وظائف أخرى فأنت بحاجة للتخطيط، لأن التخطيط الجيد يوفر التعب والجهد ويضمن سير العمل دون الوقوع بأي أخطاء، كما أنه يمنح الشخص المرونة الكافية لاتخاذ القرارات ووضع الحلول للمشاكل الطارئة، فيما يلي سنعرفك عزيزي على أهمية التخطيط في الحياة العملية.
هل ترغب في أن تكون الموظف الأسوأ في شركتك؟ إذا كنت شخصاً ذو طبيعةٍ متمردة فهذا يعني بأنَّك ترغب في أن يبغضك الجميع وأن توكل إليك أسوأ المهام، ولتحقيق هذه الغاية يجب عليك أن تبني سمعة تجعل الجميع يشيرون إليك بصفتك موظفاً سيئاً. ليس هذا بالأمر السهل، فبعض الناس مفطورون على الخير بشكلٍ طبيعي، ولكن مع القليل من العمل الجاد حتى أنت يمكنك أيضاً أن تصبح أسوأ موظفٍ في الشركة. إليك هذه الطرائق السبع لتجعل من نفسك الموظف الأسوأ.
