للتنظيم أهمية كبيرة في حياة الفرد فهو يساعد على إنجاز الأهداف وتحقيقها ضمن أعلى معايير الكفاءة، كما أنّه يوفّر الوقت ويقلل الجهد، أما الفوضى تدخله في دوامة لا نهاية لها فيبتعد الفرد عن أحلامه وأهدافه، ولأن التنظيم جزء لا يتجزأ من الحياة ومطلب ضروري لتحقيق النجاح سنقدم لك عزيزي فيما يلي ملخص لأهم المعلومات الواردة في كتاب نظم حياتك وتخلّص من الفوضى إلى الأبد للكاتب أندرو ميلين.
السعادة هي عبارة عن مجموعةٍ من المشاعر الإيجابيّة التي تنتاب الإنسان عبر سنين ومراحل حياتهِ، وأثبتت العديد من الدراسات النفسيّة بأنّ الأهل يلعبون دوراً أساسيّاً في خلق وتوليد هذه المشاعر الإيجابيّة الرائعة في قلوب أبنائهم، فيما يلي سنُسلط الضوء على مجموعةٍ من أهم الأفكار التي وردت كتاب أبناء السعادة للكاتبة كريستين كارتر.
كنّا قد تحدثنا في الجزء الأول من هذه المقالة عن أهمية المشاعر الإيجابيّة في حياة الإنسان في مختلف المراحل العمريّة، وعن دورها في تنشأة الأطفال ومساعدتهم على النجاح في الحياة، وفيما يلي سنُسلط الضوء على تلخيص أهم الأفكار التي وردت في كتاب أبناء السعادة للكاتبة كريستين كارتر.
ينطلق كتاب كيف تدير التدريب من فكرة بسيطة وواضحة وهي أنّ مدراء التدريب ليسوا على نفس السويّة بالفطرة. وقد يكون هذا الكتاب أوّل الكتب في ميدان التدريب الذي يُقرّ بحقيقة أنّ المدراء في مجال الأعمال يأتون من خلفيات ومجالات متنوعة بشكلٍ كبير ويدخلون عملية التعليم التي تقدمها إدراة التدريب من خلال مراحل ومستويات متنوعة، فيما يلي سنأتي على تلخيص مجموعةٍ من أهم الأفكار التي وردت في هذا الكتاب.
يتضمن كتاب كيف تدير التدريب الكثير من الفقرات التي تجيب عن العديد من الأسئلة المهمة، بالإضافة للمزيد من التقنيات الفعالة التي تمكّنك من تدريب القوى العاملة لديك بفعاليّةٍ كبيرة ضمن بيئة العمل المتغيرة بشكلٍ سريع، وفيما يلي سنتابع أبرز النقاط التي وردت في هذا الكتاب.
لقد تمت صياغة كتاب كيف تدير التدريب ليُعطي للأشخاص الفاعلين وللمحاضرين، ولصانعي القرار في المُنظمات المتعلّمة إرشادات واضحة وأفكاراً وتقنيات قابلة للتطبيق الفوري لإنجاز التدريب الناجح ذو الفعاليّة الاقتصادية المناسب لبيئة العمل التي نعيشها حاليّاً، فيما يلي سنقوم بتلخيص أبرز الأفكار التي وردت في الأجزاء الثلاثة الأخيرة من الكتاب.
في عالم متسارع غني بالمعلومات والمعارف والأفكار لابدّ لنا من مهارات وتقنيات مبتكرة لتقديم هذا النهر المتدفق من الأفكار في قالب ممتع وغني، اليوم سنسلط الضوء على أحد أهم كتب التنمية البشرية وهو كتاب التعلم السريع للكُتّاب أليستر سميث، ديريك وايز، مارك لافوت، حيث يعتبر هذا الكتاب بمثابة دليل يرشد المدربين على الطرق الفعّالة لتطوير اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ واﻷُﻃﺮ اﻟﻨﺎﻇﻤﺔ ﻟﻬﺎ ليحققوا النجاح والتقدم في مهنتهم، تابع عزيزي القراء لتتعرف على أهم المعلومات الواردة في هذه الكتاب.
على مرحلة التفعيل أن تساعد الطلاب في الاطلاع على المعلومات الأساسية اللازمة لحل المسائل وتشكيل الفرضيات أو تذكر كل ما هو أساسي ببساطة، ويجب أن يتم إيصال المعلومة بطرق متعددة تعزف على أوتار الحواس رغم تنوعها وتستنبط الأسئلة النابعة من ذهن الطالب وتثير فضوله. في هذه المرحلة يصبح الطلاب على ارتباط مباشر بالمشكلة المطروحة، فيما يلي سنستعرض عزيزي باقي أهم المعلومات الواردة في الجزء الثاني من كتاب التعلّم السريع.
تحدّثنا في الجزء الرابع عن النصائح والإرشادات المتعلقة بالتعلّم السريع واطّلعنا على الوظائف، والتدوين الفعّال، والتقييم الذكي، وطرق رائعة لجعل التقييم أذكى، ومقدمات رائعة للدروس، أما اليوم سنسلط الضوء على آخر أجزاء هذا الكتاب المفيد أتمنى لك عزيزي قراءة ممتعة.
الموت هو الحقيقة الغائبة التي يحاول معظم الناس تجاهلها، فالكثيرين يرفضون التحدّث عن الموت باعتباره شؤم عليهم معتقدين أنّ تجاهلهم له سيطيل من أعمارهم، لكن في الحقيقة التفكير في الموت يجعلنا أكثر أدراكاً للواقع وقد يلهمنا لاستثمار حياتنا بالشكل الصحيح، ولأننا نهتم لأمرك عزيزي سنقدم لك اليوم بعض المعلومات الواردة في كتاب أهم خمسة أشياء يندم عليها المرء عند الموت.
