الوسم التطور المهني

تفرض الشركات مجموعة من الضوابط القانونية والأخلاقية على الموظفين و يجب على الجميع الالتزام بها بغض النظر عن المناصب العالية التي يحتلها البعض وذلك لتجنّب التعرّض للعقوبات ولمنع ارتكاب الأخطاء التي تؤثر على سير العمل، ولأننا نحرص على المحافظة على حياتك المهنية سنستعرض عزيزي فيما يلي أهم الضوابط التي يجب أن يلتزم بها الموظف في العمل.

الموظف الناجح هو من يحاول تحقيق أهدافه وأحلامه المهنية من خلال العمل الدؤوب والمثابرة والتصميم وبالفعل يستطيع في النهاية تحقيق النجاح العظيم، لكن وللأسف هناك شريحة كبيرة من الناس تعجز عن تحقيق أي نجاح في حياتها وهذا ما يدخلهم بحالة من اليأس والإحباط الشديد، ولأننا نريد أن تغير مجرى حياتك وتحقق النجاح المهني سنستعرض فيما يلي أهم الطرق التي تساعد الموظف على تحقيق النجاح المهني.

العمل هو أهم ما في حياة الإنسان وهو الوسيلة التي تساعده على تحقيق الاستقرار المادي الذي يضمن بدوره تأمين حياة كريمة ومستقبل زاهر، وحتى يتمكن الشخص من إثبات نفسه في عمله لا بد من أن يراعي مجموعة من النقاط فعلى أساسها يتحدّد ما إذا كان الشخص سيحقق النجاح في حياته المهنية أما لا، ولأننا نريد أن تحقق النجاح المهني سنعرفك عزيزي فيما يلي على 5 نقاط قم بمراعاتها حتى تحقق النجاح المهني.

إنّ 83% من الموظفين لديهم استياء من عملهم، حسب دراسة نشرها معهد (CIPD) Chartered لشؤون الموظفين والتنمية في بريطانيا. ولعل البعض يتوقع أن السبب الأول والرئيسي وراء ظاهرة الاستياء من العمل هو قلة الرواتب! وهذا غير صحيح حسب الاستطلاع الذي نشرته مجلة Forbes والذي أظهر أن الراتب يحتل المركز السادس بعد 5 عوامل أخرى، على رأسها العلاقة مع الرئيس المباشر، ثم التقدير في العمل، وثالثها بيئة العمل، ثم الضغوط النفسية، وخامسها التطور الوظيفي.

لقد بات العام الجديد قاب قوسين أو أدنى، ومن نافذة العام الجديد تُطِلُّ علينا تغييراتٌ واسعةٌ يشهدها عالم الأعمال، والتكنولوجيا، والمهارات. يُعَدُّ تطوير المهارات في كلِّ فصل، أو موسمٍ، أو عامٍ فكرةً جيدة، خاصةً وأنَّ ثمَّة مهاراتٍ تقنيةً يُعتقَد بأنَّ الطلب عليها سيزداد في العام الجديد. تابع معنا قراءة المقال لتتعرّف إلى أبرز المهارات التقنية التي يجب عليك أن تركّز الاهتمام عليها في العام الجديد.

ثمَّة بضع نصائح مهنية ثابتة يُوصى كل موظفٍ باتباعها مهما كان منصبه، أو مجال عمله، أو مستوى خبرته، أو طموحه. تطبيق هذه النصائح يُعَدُّ أمراً في غاية السهولة وهي تساعد في ضمان أن تؤدي على الأقل دوراً فعالاً في إحراز التقدم على المستوى المهني. تعرف معنا على هذه النصائح التي لا عُذر لك أبداً في تجاهلها مهما كنت مشغولاً.

من الحقائق البسيطة التي لا يمكنك أن تنكرها سواءً بدأت العمل توَّاً أم كنت تمارس العمل منذ 30 عاماً أنَّ التكنولوجيا غيَّرت طريقة عملنا، وقد رأيتَ على الأرجح تأثير البرامج والتقنيات الجديدة في بيئة العمل والطريقة التي يُؤدَّى بها العمل. على الرغم من أنَّه لا يوجد ما يُضاهي النصائح القديمة الرائعة إلَّا أنَّ ثمَّة طرقاً جديدةً مبتكرةً لتركيز الاهتمام على التطور المهني تساعدك في التميز عن كثيرٍ من باقي المرشحين أصحاب المؤهلات وتحقيق مزيدٍ من النمو على المستوى المهني.

ربَّما كنت تعمل في وظيفةٍ معينة وتعتقد أنَّك مناسبٌ لقيادة فريق، أو أنَّك تستحق الترقية بسبب الخبرة الواسعة والمهارات التقنية التي تمتلكها؛ ولكن يجب أن تفهم أنَّ التوجهات المهنية في مكان العمل تتطور باستمرار، حيث يكون الإبداع وتنوع المهارات سيدا الموقف. تحتاج في هذا العصر الرقمي إلى مجموعةِ مهارات للنجاح والبقاء في المقدمة، وإليك هذه المهارات.

يحملُ الكثيرُ منَّا هموم عملهم إلى منازلهم دون أن يُدركوا ذلك، إذ إنَّنا غالباً ما نترك ضغوط العمل تتسرب إلى أوقات راحتنا بدلاً من تحقيق أقصى استفادة من هذا الوقت. هناك العديد من الأسباب التي تجعلنا نفعل ذلك، ولكنَّ هناك أسبابٌ أكثر أهمية تدفعنا كي نتعلَّم كيف نتوقف عن فعله؛ لذا تابع قراءة المقال لتفهم كيفَ يضخم الأشخاص الأذكياء ضغط العمل عن غير قصد، وكيف يمكنك ترك مشكلات العمل في العمل قدر الإمكان، والتقليل من مستويات توترك، وزيادة سعادتك بشكل عام.

لا يمكننا المغالاة عند الحديث عن أهمية طرح الأسئلة في مقابلات التوظيف؛ إذ تساعدك هذه الأسئلة الهامة على اكتشاف أشياء جديدة، وتشخيص مشكلات موجودة، واستكشاف مدى نجاح الحلول الجيدة في حياتك أو عملك؛ فسواءً كنت تعمل مع مستشارين أم تنفيذيين أم موظفين مبتدئين، لا يمكنك تخطي مثل هكذا أسئلة. لذا نقدم إليك فيما يأتي 15 سؤالاً يمكن أن تطرحه على المتقدمين إلى وظيفة في شركتك خلال مقابلات التوظيف.

إذا كانت لديك نية في التطور المهني منذ البداية، فقد تمتلك فكرة جيدة عن وجهتك المحددة وكيفية الوصول إليها؛ ولكن إذا كنت حديث العهد بهذا المفهوم، فقد لا تعرف من أين تبدأ؛ لذا، إليك 9 خطوات فعالة لتحقيق التطور المهني.

وفقًا للإحصاءات والأبحاث، فإن 47% من الموظفين ينظرون إلى اجتماعات العمل باعتبارها مَضيعةً للوقت. بينما يلجأ 92% من المشاركين في الاجتماعات إلى أحلام اليقظة. وحوالي 39% يقومون بالنوم أثناء الاجتماعات. يأتي هذا في الوقت الذي تتجاوز فيه جملة ماتنفقه الشركات