7 ضوابط يجب أن يلتزم بها الموظف في العمل

أولاً: أخذ الرشوة

يعتبر أخذ الرشوة مخالفة قانونية تحاسب عليها جميع الشركات، وعادة ما يتم عرض الرشوة على الموظف حتى يقوم ببعض الأعمال الغير مشروعة، والجدير بالذكر أن ّهناك أحكام قضائية شديدة لمن يتعاملون بالرشوة قد تصل إلى الفصل من العمل والسجن لعدة سنين.

ثانياً: استغلال الموظفين

بعض الموظفين الذين يحتلون مناصب إدارية عالية يقومون باستغلال الموظفين الذين يعملون تحت أمرتهم فيكلفونهم بأعمال مضاعفة وينسبون هذه الأعمال إليهم حتى يحصلوا على المزيد من المكافآت والحوافز المالية.

ثالثاً: استخدام العنف

قد يتعرّض الموظف للكثير من الضغوطات التي تسبّب له حالة من التوتر والعصبية الزائدة لكن هذا لا يعني أن يستخدم العنف كوسيلة للتنفيس عن غضبه، فإذا قام الموظف بضرب زملائه وتوجيه الشتائم لهم وتكسير أثاث الشركة أحيل مباشرة للمجلس التأديبي وقد يتم فصله من العمل وإجباره على دفع الغرامات.

رابعاً: التذمر والشكوى

يحرص مدراء الشركات على خلق بيئة إيجابية تساعد على زيادة إنتاجية الموظف وخلق نوع من المحبة بين الموظفين والمسؤولين عنهم، وإذا تعمّد الموظف إلى بث السلبية بين صفوف زملائه وحرّضهم على الشكوى والتذمر تسبّب ذلك في منحه إنذار وفي حال كرّر الأمر يتم فصله مباشرة من العمل.

خامساً: الغدر والخيانة

يعتبر الغدر والخيانة من أسوأ السلوكيات التي يقوم بها البعض في العمل، حيث يتمثل الغدر بنصب المكائد واستغلال هفوات وأخطاء زملاء العمل وفضحهم أمام الجميع بهدف طردهم من العمل والتقرب من المدراء والحصول على المكافآت المالية، وفي حال تم اكتشاف هذا الأمر يحال الموظف للتحقيق ويتم فصله مباشرة من العمل.

سادساً: التأخر عن العمل

تلتزم الشركة بأوقات عمل محدّدة يقوم خلالها الموظفون بالقيام بأعمالهم، كما أنّ هناك مراجعين وعملاء يأتون ضمن الوقت المحدّد للعمل ولذلك يجب على جميع الموظفين عدم التأخر، وفي حال لم يتم الالتزام بوقت العمل يتم معاقبة الموظف بخصم جزء من مرتبه وعند تكرار الأمر عدة مرات يتم فصله من العمل.

سابعاً: فضح أسرار الشركة

لكل شركة خطط واستراتيجيات تحاول أن تخفيها عن منافسيها لكن الطمع يصيب بعض الموظفين فيقومون بفضح أسرار الشركة لقاء بعض الأموال، ويجرّم القانون مثل هذه الأفعال فقد يتم إحالة الموظف للتحقيق وفصله مباشرة من العمل دون أن يأخذ أي من مستحقاته المالية.

إذا كنت تريد أن تحافظ على حياتك المهنية وتحقق النجاح والتفوق في مجال عملك يجب أن تلتزم بالضوابط السابقة، فهي ستضمن لك تحقيق ذلك.