Tag مهارات القيادة

هذه مجموعة من الأقوال والعبارات التحفيزية التي تشعل فيك الرغبة في النجاح و التقدم و الامتياز وتجعلك ترتقي للأعلى دوماً إذا آمنت بها أو رددتها وكررتها في نفسك وبرمجت عقلك عليها.

مجرد امتلاك مسؤوليات القائد لا يعني بالضرورة أن يكون الشخص قائداً فعالاً. وهذا أمرٌ معيب، لأنَّه مع قليلٍ من الدراسة، والتواضع، والعمل الجاد يمكن لأيِّ شخصٍ منا أن يمارس القيادة بشكلٍ فعال.

إنَّ تقويم الموظف هو عبارة عن عملية مراجعة وتقويم لأداء الموظف في أثناء عمله، فلدى معظم الشركات نظام لتقويم الموظفين، حيث يُقوَّم الموظفون وفقاً لهذا النظام بشكل منتظم (مرةً في العام غالباً) وتصدر نتائج هذه التقويمات عادةً في نهاية العام أو في الذكرى السنوية لبدء الموظف عمله.

لا يعني بالضرورة كونك مديراً جيداً أنَّك قائدٌ جيد، فنحن نواجه العديد ممَّن يخلطون بين كلا المفهومين؛ وهذا أمرٌ مُحبِط. يساعدك معرفة الفارق بين القيادة والإدارة في فهم دورك في مؤسَّستك. إنَّ معرفة ما يفصل بين المدراء والقادة يمكن، أن يساعدك أيضاً في معرفة كيفية تحقيق أفضل توازنٍ بين صفات القيادة والإدارة. سوف نستكشف في هذا المقال أوجه التشابه والاختلاف بين القادة والمدراء، ونساعدك في معرفة كيفية الحصول على أفضل ما في الشخصيتين.

المدير الناجح يعني قائد جيد