لديَّ ثلاثة أطفال صغار: طفل عمره ست سنوات، وتوأم مشاغب بلغا تواً أربع سنوات من العمر؛ وأنا كاتبة متعطشة للكتابة، ومتطوعة في خدمة المجتمع، ودائماً ما أواجه سؤالاً شخصياً يُوجَّه إليَّ في كثير من الأحيان: "كيف تفعلين كل ذلك؟" أو "كيف تنجزين كل مهماتك؟". هذه المقالة مأخوذة عن الكاتبة "ماجدالينا باتلز" (Magdalena Battles)، والتي تحدثنا فيها عن تجربتها مع إدارة الوقت.
ينبغي على جميع المديرين والقادة إتقان فن التفويض، إذ إنَّ فهم كيف ومتى يمكن تفويض المسؤولية للآخرين أمر ضروري للحفاظ على مستوى عالٍ من الإنتاجية، سواءً على المستوى الشخصي أم التنظيمي؛ كما تعدُّ معرفة كيفية التفويض خطوة ضرورية أيضاً للقيادة الفعالة. ستكتشف في هذا الدليل ما الذي يتطلبه التفويض، وكيف يستفيد فريقك من المهام التي تُفوَّض، وكيف يمكنك تفويض العمل بفاعلية.
اشتُهر القادة العظماء عبر التاريخ بمهارتهم في التفاعل مع الآخرين بانفتاح وسلاسة، سواء كانت القيادة في ساحات القتال أم في مجال الأعمال. يجب أن يمتلك رواد الأعمال العديد من المواهب لتوجيه الناس بدقة وفاعلية؛ لذا سنقدم إليك قائمةً ببعض النصائح التي تحتاج إلى إتقانها لتصبح قائداً عظيماً.