يجب على جميع المديرين تقديم المنتورينغ لفريقهم نظراً لوجود فوائد لا يمكن إنكارها للمنتورينغ، ولكن هل تساءلتَ يوماً ما إذا كنتَ قد تأخَّرتَ كثيراً في استخدام برنامج منتورينغ؟ أو على النقيض من ذلك، ربما بدأتَ فريقاً جديداً لشركة ناشئة مثلاً وتعتقد أنَّه من السابق لأوانه تقديم برنامج منتورينغ؛ إذاً، هل هناك وقت مناسب؟ اكتشف ذلك في السطور التالية.
قد تواجه في مرحلة ما من حياتك المهنية مفترق طرق، وتحتاج حينها إلى الاختيار بين فرصتين وظيفيتين جيدتين، وربما يكون من الصعب تحديد الخيار الأفضل، خاصةً عندما تبدو كلتاهما رائعتين نظرياً وتثيران حماستك. فكيف تمارس تقنية التخيل لاتخاذ قرارات مهنية كبيرة؟ هذا محور مقالتنا فتابعوا معنا السطور التالية.
نحن غالباً ما نتلقى أنواعاً كثيرة من النصائح المتضاربة المتعلقة بصفة التواضع، مثل: "كن متواضعاً، ولكن كن واثقاً"، و"كن متواضعاً، ولكن لا تحطَّ من قدر نفسك"، و"لا تكن حازماً جداً، ولكن لا تكن متساهلاً جداً أيضاً"؛ وهذا ما يتسبب بإرباك أشخاص كُثر حينما يتعلق الأمر بالتحلي بالتواضع.
يعد التعلم من شخص ذي خبرة قد قام بما ترغب القيام به مسبقاً أحد أسرع الطرائق وأكثرها اختصاراً لتحقيق النجاح. فإذا كنت تريد كسب فرصة أكبر للنجاح، فحري بك إيجاد منتور في المجال الذي ترغب خوضه.
ماذا لو قلنا لك أنَّ باستطاعتك التعلُّم بنفسك بفاعلية؟ ربما لم يكن هذا الخيار متاحاً مِن قَبل؛ ولكن بفضل سهولة اكتساب معلومات جيدة وغيرها مِن العوامل، أصبح التعلُّم الذاتي لازماً، حتى لو لم تكن تطمح إلى التقدُّم إلى وظيفة جديدة.
عندما تواجه صعوبةً في التوفيق بين العمل والحياة، فكِّر في أفضل طريقة للتعامل مع الحدود الخاصة بحياتك المهنية والشخصية، وبعض أنواع الدعم المختلفة التي قد تساعدك. حدَّد الباحثون 3 عوامل تؤثر في الحدود بين العمل والحياة الشخصية، وأعطوا خطوات لإدارة حياتك بالكامل بفاعلية أكبر. تابع معنا المقال التالي لتتعرف على ذلك أكثر.
نموذج جرو (GROW) عبارة عن مساق خاص بالكوتشينغ والتدريب؛ وهو مخصص لتعليم وتوجيه الآخرين لتحسين أدائهم ووضع خطة لتحقيق أهدافهم المهنية، أو هذا ما يشاع أنَّه قد صُمِّم من أجله. هذا المقال مأخوذ عن الكاتب والمدرب مات سومرز (Matt Somers)، والذي يحدثنا فيه عن نموذج جرو (GROW)، ولماذا حان الوقت للكف عن الاعتماد عليه.
يقول رجل الأعمال الشهير جيم رون (Jim Rohn): "أنت متوسط الأشخاص الخمسة الذين تقضي معظم وقتك معهم"، ولكن من الشائع أن يستخف روَّاد الأعمال بأهمية الشركات التي يديرونها؛ لذا لا بد من وجود أشخاص داعمين لاستمرارية العمل. عند تقييم الأشخاص الخمسة المحيطين بك خذ في الحسبان 3 أمور.
وفقاً لدراسة أجرتها شركة كيه بي إم جي (KPMG)، أنَّ 67% من المديرات التنفيذيات ذوات الأداء العالي بحاجة إلى مزيد من الدعم، لبناء الثقة بأنفسِهنَّ، إذا أردت تعزيز ثقتك بنفسك، فإنَّها توصي بطرح الأسئلة التالية لتهدئة صوتك الداخلي السلبي والمضي قدماً بجرأة في تحقيق أهدافك.
تمنحك دراسة التاريخ ميزة؛ وذلك لأنَّ الطبيعة البشرية لا تتغير أبداً. عندما كنت طفلاً، أخبرتني أمي أنَّ دراسة التاريخ ستفيدني كثيراً، في حين كان تفكيري الأولي، أنَّ التاريخ يتحدث عن الماضي، وأنا أحتاج إلى التركيز على المستقبل.