إنَّ نموذج تدريب المدرِّبين شائع جداً في عالم الأعمال، ولكن تحتوي العديد من هذه البرامج على عيوب كبيرة؛ إذ يمكن تشبيهها بما يحدث في "لعبة الهاتف" القديمة. هذا المقال مأخوذ عن الكاتب دوغ ستانيرت (Doug Staneart)، والذي يُحدِّثنا فيه عن نموذج تدريب المدرِّبين.
يهدف نموذج تدريب المدربين (ToT) إلى إشراك كبار المدربين في عملية كوتشينغ المدربين الجدد الأقل خبرةً أو مهارة في موضوع معيَّن أو في التدريب عموماً، ويمكِن لورشة تدريب المدربين بناء مجموعة من المدربين الأكفاء الذين يمكِنهم بعد ذلك تعليم المواد لأشخاص آخرين.
أصبح الحفاظ على التنافسية والارتباط بسوق العمل أكثر أهمية الآن من أي وقت مضى؛ ولكن كي تكون في موقع ملائم، يجب إضافة التدريب والتطوير إلى قائمة المكوِّنات التي تساهم في نجاحك؛ حيث إنَّ القوة العاملة المدرَّبة تدريباً جيداً والمتحفِّزة إحدى ضروريات الأعمال التجارية المزدهرة، وهنا تظهر فائدة نموذج تدريب المدرِّبين.