يحاول أغلب أرباب العمل أن يكتشفوا جوانب شخصية المتقدّم للوظيفة في مقابلات العمل، فيسمحون له في نهاية المقابلة بتوجيه بعض الأسئلة للاستفسار عن وظيفته المحتملة، للأسف بعض المتقدمين يقعون هنا في أخطاء فادحة لأنهم يسألون أسئلة خاطئة فتنكشف جوانب سلبية من شخصيتهم وهذا ما يتسبب في رفضهم مباشرة، فيما يلي سنعرفك على 7 أسئلة لا يجوز طرحها أثناء مقابلة العمل.

يطرح أرباب العمل بعض الأسئلة على المتقدمين للوظيفة بهدف كشف جوانب شخصيتهم للتأكد من مدى أحقيتهم في الحصول على الوظيفة، ولكي تحصل على الوظيفة التي تحلم بها يجب أن تحضر جيداً للمقابلة وأن تتهيأ جسدياً ونفسياً لكي تتمكن من الإجابة على كل الأسئلة التي تطرح عليك، فيما يلي سنعرفك على 7 أسئلة تُطرح في كل مقابلة عمل.

أصبح الحصول على فرصة عمل في الوقت الحاضر أمر في غاية الصعوبة وذلك لعدة أسباب أهمها ارتفاع نسبة المتعلمين من كافة الاختصاصات والأزمة الاقتصادية العالمية وما تبعها من آثار سلبية على سوق العمل، واليوم من يريد أن يحصل على وظيفة يجب أن يجتهد ويُحضّر للمقابلة جيداً حتى يتحاشى الوقوع في الأخطاء، فأي خطأ قد يحرمه من الحصول على الوظيفة، فيما يلي سنعرفك عزيزي على الأخطاء الشائعة التي ترتكب أثناء مقابلة العمل.

هل لديك مقابلة عمل قريبة وتشعر بالخوف والقلق؟ هل يؤثر هذا الخوف على قدرتك على التحضير الجيّد لهذه المقابلة؟ وهل ترغب بالتعرف على أهم النصائح الفعّالة التي ستُساعدكَ على التخلص من هذا التوتر؟ من خلال السطور القادمة سنرشدك إلى مجموعة من أهم النصائح التي ستُساعدك على التخلص من الخوف والتوتر خلال مقابلة العمل.

يفشل العديد من الأشخاص في التحدث عن أنفسهم بشكل صحيح خلال مقابلات العمل، وهذا مايجعلهم يفشلون في نيل ثقة اللجنة وإعجابها، وبالتالي الفشل في المقابلة وفي الحصول على الوظيفة التي كانوا يحلمون بها، وتفادياً لتعرضك لهذا الفشل ننصحك بالأخذ بمجموعة من أهم النقاط في شخصيتك وطبيعتك والتي يجب أن تتحدث عنها خلال مقابلة العمل.