أي شخص منا يهتم بمجال التنمية البشرية وتطوير الذات، لا بد وأنَّه مرَّ على مسامعه اسم "جيم رون"، فقد كان جيم رون واحداً من أعظم المتحدثين التحفيزيين وأشهر رواد التنمية البشرية في أميركا، ويُعد المنظِّر الأبرز للاقتصاد الأمريكي وكنزاً قومياً أمريكياً. سنتحدث عن قصة نجاح جيم رون في هذه المقالة.

إن خيَّب الموظف الذي تفكر في الاستغناء عنه توقعاتك، فقد تكون سياستك في العمل هي السبب وليس هو. إذاً لمن نلجأ في حالتنا هذه؟ يجب أن نلجأ إلى ذكائنا العاطفي؛ لذا إليكَ فيما يلي بعض الأسئلة التي يجب عليك طرحها على نفسكَ بصفتك رب عمل قبل تسريح أي موظف من عمله.

لا بد أنَّك تواجه بعض المشكلات المتعلقة بالتحفيز من حين إلى آخر؛ فربما تكافح من أجل الاستيقاظ باكراً لممارسة التمرينات الرياضية، أو تجد نفسك مرهقاً من عملك الإضافي يوماً بعد يوم. لذا جرب إحدى هذه النصائح أو جربها كلها؛ ومن المرجح أن تجد نفسك أكثر تحفيزاً وقدرة على اتخاذ إجراءات من أي وقتٍ مضى.

أنَّ العمل الجاد وتعلُّم مهارات جديدة والحفاظ على التركيز هي أمور هامة، ولكن من أهم الأمور التي نحتاجها هو الدافع، إذ يمكن أن يؤثر فقدان الدافع في مساراتنا في الحياة على تدمير أهدافنا وقتل أحلامنا. نقدم لك فيما يلي أربع طرائق لاكتشاف أسرار نظام المكافآت في عقلك لتبقى متحفزاً.