تستخدم الشركات اليوم فكرة التقدم الوظيفي كحيلة لجذب واستدراج المرشحين للعمل، وفرص النمو الحقيقية الموجودة في الشركة تقع على عاتقك من خلال أخذ زمام المبادرة، والارتقاء بنفسك. إنَّه لمن الهام أن تدرك أنَّ تحمُّل مسؤولية تطورك المهني وتحديد الخطوات اللازمة للنجاح أمران أساسيان لتتقدم إلى الأمام في مسارك، ونقدم لك دليلاً شاملاً لتجد فرص النمو في عملك.

السياسات المُتَّبعة في مقر العمل" عبارةٌ غير مُستحبَّة بالنسبة إلى بعض الناس، ولكنَّها منتشرة للغاية في مقرات العمل. ولكن لا داعي إلى الخوف من السياسات المُتَّبعة في مكان العمل؛ فالموظفون المتميزون ذوو الأداء الأفضل هم أولئك الذين أتقنوا فن الفوز فيها وتسخيرها لصالحهم، وفيما يلي 7 نصائح جيدة لمساعدتك على إتقانها.

يقدم لنا روبينز (Robbins) في ظل انتشار التغيير وعدم وجود اليقين والفرص دليله المفصَّل خطوةً بخطوة ومن الألف إلى الياء، إضافةً إلى نصائح حول كيفية الارتقاء في حياتك المهنية في 2021، عام التعافي.

لا يجرؤ الكثيرون على المطالبة بزيادة رواتبهم، وقد تتردد في ذهنك أسئلة مثل: "كيف أستهل الحديث؟ وما المبلغ الذي يجب عليَّ المطالبة به؟ وهل يجب أن أخبر بذلك قسم الموارد البشرية أم أطلبها من المدير مباشرة؟"؛ لكن تخيل لو وفرت على نفسك كل هذا العناء وعرض عليك مديرك ترقية دون أن تطلبها.

إن منصب المدير العام من أهم المناصب، لذلك تسعى الشركات الكبرى لتعيين مدراء يتمتعون بصفات شخصية خاصة وبشهادات علمية عالية تؤهلهم لهذا المنصب، وفي هذا الإطار سنقدم لك 6 نصائح هامة تساعدك لتصبح مدير ناجح.