. مهام قسم مصادر التعلم بوزارة التربية والتعليم الأردنية . دائرة مركز الملكة رانيا العبدالله لتكنولوجيا التعليم والمعلومات . أقسام مركز الملكة رانيا العبدالله

في السنوات الأخيرة، بدأت المنظمات تدرك قيمة تثقيف موظفيها، وتقديم دورات تعليمية رسمية داخل منظماتها، ولكن، بدأت المنظمات الذكية الآن تدرك قيمة تنمية التدريب غير الرسمي أيضاً، إليك الدليل الكامل عن التعلُّم غير الرسمي، والآثار الإيجابية له في تدريب الموظفين، وآلية تعزيز بيئة التعلُّم غير الرسمية في مكان عملك.

إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في التفكير بشكل خلاق، حتى تتمكن من تحقيق نتائج أفضل لعلامتك التجارية، فقد يكون الحل هو إعادة تدريب عقلك؛ من خلال إعادة النظر في عملية التفكير الخاصة بك، ستتمكن من توليد أفكار مبتكرة تُحدِثُ تأثيراً حقيقياً، وفيما يلي 5 استراتيجيات تستطيع اتباعها لتعزيز الإبداع.

لدى كل فريق تعلُّم وتطوير هدف نهائي واحد؛ إذ عليهم التأكد من توفير كل فرصة متاحة للتدريب لكل عضو في المنظمة، ولكن بالنسبة إلى الشركات الحديثة والمتنامية، ما هي أفضل طريقة للقيام بذلك؟ فالتعلم الرسمي وغير الرسمي أسلوبان متعارضان، أحدهما عملي ومنظَّم، والآخر عرضي وغير منظَّم، وسوف نتعمق في هذا المقال في كلا النوعين، ونقارن بينهما، ونكتشف أيهما أفضل لمؤسستك.

ما الذي يتطلبه الأمر لتصبح محترفاً في مهنتك؟ هل العبقرية فطرة، أم يمكِن اكتسابها؟ يعتمد "روبرت جرين" (Robert Greene) في كتابه "الإتقان" (Mastery) على آخر الأبحاث، ومقابلاته مع أبرز رجال العصر الحديث، وحياة عظماء سابقين. إليك بعض النصائح لإتقان أي شيء والمقتبسة من كتابه.