التغذية الراجعة
Share your love
تأثير برامج تعزيز السعادة في بيئة العمل
أصبح تعزيز السعادة من أولويات معظم الشركات ضمن برامج أعمالها بسبب وباء كوفيد-19؛ حيث أصبحَت هذه البرامج المهتمة بالسعادة واجباً أساسياً يجب على الجميع المشاركة فيه للحفاظ على حماسة الموظفين وإنتاجيتهم والاحتفاظ بهم. في هذه المقالة سنتعرف على تأثير برامج تعزيز السعادة في بيئة العمل.
8 نصائح لتقديم تغذية راجعة بنَّاءة ومؤثرة
يرغب الجميع بتلقي تغذية راجعة في بعض الأحيان، والتي قد تكون جزءاً من تقييم أدائهم، أو وسيلة مفيدة في العلاقات أيضاً. ويتمثل الهدف الرئيس من التغذية الراجعة في تشجيع موظفيك وتحفيزهم ومساعدتهم على تطوير مهاراتهم؛ فالتغذية الراجعة مهارة نحتاجها جميعاً، سواء كنَّا آباء أم أصدقاء أم شركاء أم مديرين؛ لذا نقدم إليك 8 نصائح لتقديم تغذية راجعة بنَّاءة بشكلٍ يُرضي الجميع.
كيف يمكن للسعي إلى الكمال أن يعيق طريقك؟ وكيف تتخلص منه؟
هذا المقال مأخوذ عن المدون كارل بولين (Carl Pullein)، والذي يحدثنا فيه عن خرافة الكمال، وضرورة التوقف عن السعي إلى تحقيقه. فيما يأتي خمس نصائح قد تساعدك على التخلص من سعيك إلى الكمال حتى يستفيد العالم من أفكارك وأعمالك.
7 طرق تضمن تواصلاً فعالاً في العمل
قد يكون اكتشاف المشكلات التي تعيق التواصل في العمل أمراً سهلاً إلى حد ما؛ لكن عندما يُترَك سوء الفهم دون علاج، يتطور إلى نزاع في مكان العمل أو انخفاض في الإنتاجية. لذا إليك 7 طرائق لضمان تواصل فعال في العمل تُمكِّنك من إنشاء بيئة عمل فعالة ومنتجة وشاملة.
10 طرق لبناء علاقات عمل إيجابية وفعالة
يعدُّ أعضاء الفريق الذين يعملون على تحقيق أهداف مؤسستهم من دعائمها الأساسيين الذين لا غنى عنهم أبداً؛ من الضروري أن تكون علاقات العمل بين جميع الموظفين ودية ولطيفة كي ينجحوا في تحقيق العمل الجماعي الفعال، ويتحولوا بالمحصلة النهائية إلى قوة عاملة قادرة على تحصيل مكاسب النجاح التنظيمي. دعونا نلقي نظرة على بعض السبل لبناء علاقات عمل إيجابية وفعالة لمساعدة الموظفين على العمل معاً كفريق واحد.