التغذية الراجعة
Share your love
التغذية الراجعة في التعليم: أهميتها وأهدافها ومصادرها
ما المقصود بالتغذية الراجعة في عملية التعليم؟ وما هي أهميتها وأهدافها واستراتيجيتها؟ كل ذلك سنخبركم به أعزاءنا القراء في هذا المقال، تابعوا معنا السطور القليلة القادمة.
10 أسئلة لطرحها على نفسك قبل تسريح أحد موظفيك
إن خيَّب الموظف الذي تفكر في الاستغناء عنه توقعاتك، فقد تكون سياستك في العمل هي السبب وليس هو. إذاً لمن نلجأ في حالتنا هذه؟ يجب أن نلجأ إلى ذكائنا العاطفي؛ لذا إليكَ فيما يلي بعض الأسئلة التي يجب عليك طرحها على نفسكَ بصفتك رب عمل قبل تسريح أي موظف من عمله.
الكوتشينغ: ثلاثة أسئلة تتحدى بها المتدربين
صحيحٌ أنَّ القادة الذين يمارسون الكوتشينغ أميز الآن من القادة الذين لا يمارسونه، إلَّا أنَّ نجاح الكوتشينغ يعتمد على طرح الأسئلة الصحيحة. هذا المقال مأخوذ عن الكاتب مات سومرز (Matt Somers) والذي يحدثنا فيه عن ثلاثة أسئلة تساعد المتدربين على حل مشاكلهم.
ما هي التغذية الراجعة بطريقة 360 درجة؟ وكيف تعمل؟
يرغب معظم الموظفين في تقييم أدائهم في العمل، لذا فإنَّهم يريدون بشكل خاص المعطيات التي تخبرهم أنَّهم يقومون بعمل جيد، والتحدي الذي يواجه المدراء هو توفير هذه المعطيات بطريقة لطيفة وسهلة ومشجعة.
كيف تحدد نقاط قوتك ونقاط ضعفك – الجزء (1)
لا يعدُّ تحديد نقاط قوَّتك ونقاط ضعفك مجرد ممارسة تُشعِرك بالرضا (أو بالاستياء) تجاه نفسك؛ بل عملية تَعرف من خلالها كيف تكون أكثر فاعلية فيما تفعله. في هذه المقالة، سنقدِّم لك بعض النصائح التي تساعدك على تحديد نقاط قوَّتك وضعفك من خلال إنشاء بعض القوائم، والتحدث إلى الأشخاص الذين تثق بهم، وإجراء اختبار الشخصية، وتجربة أشياء جديدة.