إنَّ أي مبدأ شعبيٍّ للقيادة والسيطرة الشخصية؛ عُرضَة لإساءة التفسير، وعلى الرغم من شعبية عقلية النمو وأهميتها؛ لا تزال العديد من الشركات تعتقد أنَّها تدور حول فلكِ نمو أرباح الشركات التجارية؛ وإذا كنت لا تعرف ماذا تعني وما طريقة استخدامها، فلن تنمو أنت ولا عملك مطلقاً. هناك خمسة أسباب تجعل الشركات تطبق عقلية النمو لتحقيق النجاح في العمل وسنقوم بذكرها في هذه المقالة.

بصرف النظر عن ماهيتك وإمكاناتك؛ توجد دائماً قيود وحدود تؤثر فيك، بعضها جيد، وبعضها سيء؛ وهذا الأخير هو نوع الحدود الذي يتعيَّن عليك التخلُّص منه. هذا المقال مأخوذ عن المدوِّنة "ماندي هولجيت" (Mandie Holgate)، والذي تُحدِّثنا فيه عن بعض الطرائق التي تساعدنا على التخلُّص من القيود التي نفرضها على أنفسنا.

أظهرت الأبحاث أنَّ الامتنان لا يمد الناس بالسعادة الغامرة فحسب، بل يساعدهم أيضاً على التغلب على الشدائد، لذا يجب علينا أن نبحث عما يدعو للامتنان يومياً في مثل هذه الظروف خاصةً بغية تحقيق النمو، وإليك الطرائق التي تساعدك على ذلك.

سواء كنت مديراً أم أباً أم رب عمل أم معلماً أم كنت في علاقة جادة؛ فمن الهام فهم الاختلافات الجوهرية بين عقلية النمو والعقلية الثابتة، وتبعاً لمجال عملك، تُناقَش فكرة العقلية الصحيحة طوال الوقت هذه الأيام، وتعدُّ أمثلة عقلية النمو هامة بشكل خاص. سنقدم إليك 8 أمثلة عن عقلية النمو.

القدرة على التكيف هي وصفة النجاح التي لا يخبرك بها أحد، والتي تعود عليك بفائدة عظيمة عندما تتعلم كيفية تطويرها؛ لذا ابحث عن مهارات التكيف لديك وتعلَّم تنميتها. في هذه المقالة سنتعرف على مهارات التكيف؟ وكيف نطورها؟