خصائص العمل الجماعي
. خصائص العمل الجماعي . إعطاء الأولوية للأهداف والنتائج والتركيز عليها . التقسيم العادل للمسؤوليات بين الأفراد . الاحترام بين أفراد المجموعة . حل المشكلات
Share your love
‘);
}
خصائص العمل الجماعي
تتضمن ما يأتي:[١][٢][١]
إعطاء الأولوية للأهداف والنتائج والتركيز عليها
يتجلى ذلك من خلال الاتفاق على الأهداف بناءً على النتائج ووضع الخطط لتحقيقها كمجموعة مع مراعاة مساهمة الأفراد.
التقسيم العادل للمسؤوليات بين الأفراد
يأخذ كل فرد حصته من العمل مع مراعاة الفهم الكامل للمسؤولية التي يتحملها والاهتمام الصادق بتحقيق النجاح.
الاحترام بين أفراد المجموعة
يتميز العمل الجماعي بالاحترام المتبادل بين أفراده مما يساعد على تحديد نقاط القوة في المجموعة بحيث لا يخجل أي فرد من طرح أفكاره ومشاركتها لأنه يعلم أن الاحترام موجود بغض النظر عن المسمى الوظيفي، أو العرق، أو الخلفية الثقافية.
حل المشكلات
تسمح المشكلات التي تحدث بين الأفراد على معرفة قدرة المجموعة على حلها ومعالجتها مباشرةً حيث تعمل على تعليمها كيفية إزالة مسببات التوتر والتغلب عليها، فغالباً ما تعتبر المجموعات التي تتمكن من توظيف الاتصال الفعال بين أفرادها هي المجموعات الأقوى.
‘);
}
القيادة الناجحة
في أغلب الأوقات تمتلك المجموعات القوية قائد يحبه الجميع ويثقون به، يعتبر هذا الشخص هو نقطة الأساس التي تربط المجموعة ببعضها، حيث يتوجب عليه دائما المبادرة بتشجيع وتحفيز أفراد مجموعته، وأن يجعلهم على دراية كاملة بآخر التحديثات والتطورات.
التنظيم
إن التنظيم من أساسيات أي عمل تقوم به فبدونه ستصبح الأعمال عشوائية وفوضوية وبهذا الشكل لا يمكن تحقيق أي هدف منشود، يبدأ التنظيم من خلال معرفة الفرد كيفية القيام بأعباء العمل الخاص به بصورةً تنظيمية وبكفاءةً عالية، ويجب ألا تغفل الإدارة عن تسيير العمل وفقاً للخطط الموضوعة مسبقاً، وعمل اجتماعات دورية تتأكد فيها من سير العمل وتسليمه في المواعيد المحددة.
ما هو العمل الجماعي
العمل الجماعي هو مهارة وقدرة المجموعات التي تعمل سوياً على التواصل وحل المشكلات بشكل جيد، حيث أنها تدعم المشاركات والأفكار الإيجابية من أجل تحفيز وإنشاء بيئة عمل جيدة.[٢]
أهمية العمل الجماعي
يعد العمل الجماعي مهم للغاية لأنه يتيح للمجموعات الفرصة لإنجاز المهام وإيجاد الحلول بصورة فعالة أكثر من العمل الفردي وبهذا يساعد العمل الجماعي على تحفيز مشاركة الأفكار وإنشاء علاقات جيدة داخل المجموعة الواحدة مما يؤدي إلى تنمية شعور الأفراد بالقبول والأمان في مجتمعاتهم، وبذلك يتم تحقيق السعادة الوظيفية.[٢]
في هذا المجال يدرك المدراء التنفيذيين أهمية العمل الجماعي في مؤسساستهم وكيفية تأثيره على النتيجة النهائية للهدف المطلوب، وقد أجريت العديد من الدراسات لتصنيف أهمية العمل الجماعي وتبين أن 3 من أصل 4 من أصحاب الشركات والأعمال يصفونه بأنه “مهم جداً”.[٣]
كيفية تعزيز العمل الجماعي
يتم ذلك من خلال:[٣]
- التعارف بين أفراد المجموعة: يجب على الأفراد والقادة قبل البدء بالعمل على الأهداف أن يصبحوا أصدقاء، ويمكن تحقيق ذلك من خلال تنظيم اللقاءات الفردية.
- وضع جدول زمني واضح: أي يجب أن يكون جميع الأفراد على علم تام بمواعيد تسيلم الأعمال وإنهائها، لا تنتظر حتى يتم طرح هذا السؤال عليك.
المراجع
- ^أب“Top 7 Qualities of a Successful Team”, UNDERCQVER RECRUITER. Edited.
- ^أبت“Characteristics of Good Teamwork (With Tips)”, ineeded. Edited.
- ^أب“Understanding the Importance of Teamwork in the Workplace”, o.c.TANNER . Edited.
Source: Mawdoo3.com
