شرح طريقة حساب التوطين الموازي 1442

شرح طريقة حساب التوطين الموازي وتعريف خدمة التوطين الموازي والكثير من المعلومات عن خدمة التةطين الموازي نقدمها لكم في مقالنا على موقع الموسوعة، فالتوطين أو السعودة هو نظام أطلقته وزارة العمل للحد من البطالة المنتشرة بين صفوف الشباب السعودي وإحلالهم محل العمالة الوافدة من الخارج، وتعمل الخدمة على مساعدة المنشئات على إيجاد عمالة ذات كفاءة عالية وتوفير فرص عمل للسعوديين وتسهيل إجراءات البحث عن وظيفة، بالإضافة إلى تدريب السعوديين وتأهيلهم لشتى الوظائف بالقطاع الخاص.

 ما هي خدمة التوطين الموازي؟

• هي خدمة أطلقتها وزارة العمل والتنمية الإجتماعية بهدف دعم المؤسسات والمنشئات وزيادة قدرتها على مواجهة صعوبات التوطين وتحسين نسبته بها.
• كما أن هذه الخدمة تهدف إلى مساعدة المنشئات على إيجاد العمالة السعودية اللازمة لسد احتياجات المؤسسة وتعينهم بها وووصولها إلى النطاق المحدد له.
• قدمت الوزارة خدمة التوطين الموازي بمقابل مالي يقوم صاحب المؤسسة بدفعه إلى صندوق الموارد البشرية.
• يتم استخدام الأموال التي يدفعها أصحاب المؤسسات في تأهيل السعوديين وتدريبهم ورفع كفاءتهم.
• التوطين: مصطلح سعودي تم تداوله في مجال سوق العمل ويعني أن يتم تبديل العمالة الوافدة من الخارج بعمال سعوديين الجنسية في مؤسسات القطاع الخاص، وقد بدأت السعودة والتوطين منذ فترة طويلة حيث بدأت أول محاولة لها عام 1975م،

المنشئات المستهدفة من خدمة التوطين الموازي

• المنشئات والمؤسسات التي لا يمكنها التوطين بيبب طبيعة المهن الموجودة بها حيث لا يقبل بها السعوديين أو أن يكون المقابل المادي لهذه المهن قليل لا يقبل له السعوديين.
• المنشئات التي تريد أن تكون العمالة لديها من السعوديين لكن لا يمكنها الانتظار لفترات طويلة لحين توفير الأيدي العاملة التي تتمتع بكفاءة عالية وأن تكون مؤهلة للعمل.
• المنشئات التي تم إنشائها حديثًا حيث لا يقبل السعوديين العمل بها.

خدمة التوطين الموازي وبرنامج نطاقات المساندة

الهدف الذي تطمح إليه الحكومة من إصدار خدمة التوطين الموازي هو نفسه الهدف من تطبيق برنامج نطاقات المساندة، ولكن الحكومة قد قامت بإحلال خدمة التوطين الموازي بدلًا من برنامج نطاقات المساندو لما يلي:

• تم استبدال اسم برنامج ننطاقات المساندة باسم مختلف حتى لا يحدث خلط بين برنامج نطاقات الأساسي وبرنامج نطاقات المساندة.

تم إجراء بعد التعديلات والتحسينات في كيفية تطبيق برنامج نطاقات المساندة ليصبح خدمة التوطيب الموازي وهذه التعيلات هي:

• طريقة حساب التكلفة.
• إمكانية رفع نسبة التوطين في حالة الدفع المقدم عن 6 شهور ويتم لك بشكل فوري بعد الدفع والهدف من ذلك تقديم خدمة تتلائم بشكل أكبر مع متطلبات سوق العمل.

آليات تنفيذ خدمة التوطين الموازي

قد اهتمت الحكومة السعودية بكل التفاصيل حتى تكون خدمة التوطين الموازي أنسب ما يمكن أن تختاره المؤسسات والمنشئات التابعة للقطاع الخاص، وقد اهتمت أن يتم تنفيذ الخجمة وفقًا للآليات التالية:

• اشتراك المنشأة في خدمة التوطين الموازي ليس له علاقة بالتوطين الفعلي ولا يلغيه، حيث يمكن للمنشئة أن تزيد من عدد العاملين السعوديين إما بالتعيين أو شراء وحدات الخدمة أو الأثنين معًا.
• وحدة النوطين الموازي هي مقابل وزن عامل سعودي واحد بما يعني:
• وحدة التوطين الموازي = وزن العامل السعودي تبعًا لبرنامج نطاقات.

الاشتراك في خدمة التوطين الموازي ودفع قيمة الاشتراك يكون من خلال طريقتين هما:

• يتم دفع قيمة الاشتراك بشكل شهري وذلك لزيادة النسية في برنامج نطاقات تدريجيًا في فترة 26 أسبوع، كما يحدث عند الرغبة في توظيف عمالة وطنية في برنامج نطاقات، بالإضافة إلى أنه يتم خروج الوحدات تدريجيًا في حالة عدم تجديد الإشتراك.
• دفع قيمة الاشتراك عن 6 شهور مقدمًا وذلك يساعد على زيادة النسبة في نفس الوقت، ثم يليه خروج النسبة من حساب المؤسسة تدريجيًا.
• يتم إصدار الفاتورة وعلى المنشأة سداد قيمتها في وقت أقصاه 10 أيام من تاريخ إصدارها، وفي حالة عدم الاستفادة من الفواتير لا يجب سداد قيمة الفاتورة، وغذا لم تقم المنشأة بسداد قيمة الفاتورة بعد المدة المحددة سوف يتم إلغاءها.
• يمكن للمشترك إلغاء اشتراكه بخدمة التوطين الموازي في أوقت يرغب به ولكنه لن يسترد أي مبلغ مالي قام بدفعه.
• تحديث النسب في خدمة التوطين الموازي يكون بشكل أسبوعي مع التحديث الرسمي لبرنامج نطاقات.
• يستفيد من خدمة التوطين الموازي المنشئات والمؤسسات  التي لا يمكنها تحقيق نسب التوطين، لا يتوقف الأمر على إفادة المنشئات بل يستفيد منها المواطنين السعوديين الذي يرغبون في العمل، حيث أن المقابل المالي للاشتراك في الخدمة يتم تقديمه لصندوق تنمية الموارد البشرية الذي يقوم بتأهيل العاملين السعوديين وتدريبهم.
• زيادة نسبة التوطين الناتجة عن الاشتراج في خدمة التوطين الموازي يؤثر على برناج نطاقات وليس على أي برنامج آخر مرتبط بالتوطين مثب برنامج المقابل المالي.

خدمة التوطين الموازي لا تعمل إلى تجاوز برنامج نطاقات، حيث يجب على المنشأة بالاعلان على نطاقات وذلك بعد تفعيل خدمة التوطين الموازي وزيادة النسبة في برنامج نطاقات إلى الأخضر أو البلاتيني وتكون مدة الإعلان:

• أسبوعان للنطاق الأخضر.
• أسبوع للنطاق البلاتيني.

الاشتراك في خدمة التوطين الموازي

الاشتراك في الخدمة يكون إلكترونيًا من خلال اتباع الخطوات التالية:

• تسجيل الدخول على حساب المؤسسة في بوابة الخدمات الإلكترونية واختيار خدمات المنشأة.
• الضغط على خدمة التوطين الموازي.
• تسجيل عدد وحدات السعودة.
• الموافقة على المقابل المادي المطلوب وتوقيع إقرار بالموافقة.
• يتم تأكيد الهوية عن طريق ارسال رسالة من الجوال.
• تسجيل عدد العمالة السعودية المطلوبة.
• رفع نسبة التوطين ورفع نسبة نطاق المنشأة من خلال دورة برنامج نطاقات.

فيديو وزارة العمل والتنمية الاجتماعية: طريقة الاشتراك في خدمة التوطين الموازي

[wpcc-iframe title=”وزارة العمل والتنمية الاجتماعية: طريقة الاشتراك في خدمة التوطين الموازي” width=”500″ height=”281″ src=”https://www.youtube.com/embed/3bFpLhs0L1U?feature=oembed” frameborder=”0″ allow=”accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture” allowfullscreen]

شرح طريقة حساب التوطين الموازي

تم تصميم  التوطين الموازي بما يشجع ويحفز على تحقيق النمو بالإضافة إلى نحقيق التوطين، وما يلي هو سعر الوحدة الإفتراضية حسب نسبة التوطين داخل المنشأةبحيث إذا كانت النسبة:

• من 1% إلى 10% يكون سعر الوحدة 3600 ريال سعودي.
• من 11% إلى 20% يصبح سعر الوحدة 4200 ريال سعودي.
• من 21% إلى 30% يكون سعر الوحدة 4800 ريال سعودي.
• من 31% إلى 40% يصبح سعر الوحدة 5400 ريال سعودي.
• من 41% إلى 50% يكون سعر الوحدة 6000 ريال سعودي.
• من 51% إلى 60% يكون سعر الوحدة 6600 ريال سعودي.
• من 61% إلى 70% يصبح سعر الوحدة 7200 ريال سعوي.
• من 71% إلى 80% يصبح سعر الوحدة 7800 ريال سعودي.
• من 81% إلى 90% يكون سعر الوحدة 8400 ريال سعودي.
• من 91% إلى 100% يكون سعر الوحدة 9000 ريال سعودي.

يتم حساب تكلفة وحدة التوطين عن طريق قسمة ترتيب الوحدة على عدد السعوديين بالمؤسسة ويتم تحديد سعر الوحدة وفقًا لما سبق.

ثم بعد ذلك يتم جمع تكلفة جميع الوحدات لتحديد التكلفة الشهرية للمؤسسة.

مثال للتوضيح

• مؤسسة يعمل بها 7 موظفين سعوديين وتحتاج إلى 3 موظفين سعودين، يتم حساب التكلفة كما يلي:

تكلفة الوحدة الأولى = 1/7 = 14.2% ـــــــ النسبة ما بين 11% و20%.

تكلفة الوحدة الثانية = 2/7 = 28.5% ــــــــ النسبة من 21% إلى 30%.

تكلفة الوحدة الثالثة = 3/7 = 42.5% ــــــــ النسبة من 41% إلى 50%.

بالتالي تكون التكلفة الإجمالية = 4200 + 4800 + 6000 = 15000 ريال سعودي /شهر.

• مؤسسة أخرى يعمل بها 20 عامل سعودي وتحتاج إلى 3 عمال سعوديين، سوف يتم حساب التكلفة كما يلي:

تكلفة الوحدة الأولى = 1/20 = 5% ـــــــ النسبة من 1% إلى 10%.

تكلفة الوحدة الثانية = 2/20 = 10% ـــــــ النسبة من 1% إلى 10%.

تكلفة الوحدة الثالثة = 3/20 = 15% ـــــــ النسبة من 11% إلى 20%.

بناءًا على ذلك تكون التكلفة الإجمالية = 3600 + 3600 + 4200 = 11400 ريال سعودي.

• بملاحظة الفرق بين ما دفعته المؤسسة الأولى وما دفعته المؤسسة الثانية نجد أن المؤسسة الأولى قد دفعت مقابلًا أكبر من الثانية بالرغم من أن عدد العمالة المطلوبة واحد.
• يرجع ذلك الإختلاف إلى كون المؤسسة الثانية بها عدد عمالة سعودية أكبر من الأولى.

لمعرفة المزيد عن شرح طريقة حساب التوطين الموازي يمكن قراءة الموضوع التالي:

• شرح التوطين الموازي وأهم فوائده.

المراجع: 1 2.