ملخص كتاب العادات السبع للناس الأكثر فاعلية

تعرف على ملخص كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعّالية في هذا المقال، وقد وصلت مبيعاته إلى خمسة عشر مليون نسخة، للمؤلف الأمريكي ستيفن كوفي ، والذي لقبه الكاتب براين تراسي بأنه “سقراط أمريكا”، فيعد هذا المؤلف المطروح أمامكم من أكثر الكتب مبيعاً في العالم وفى الولايات المتحدة بخاصة، حيث حقق هذا الكتاب نتيجة للمحتوي العميق والمختلف الذي كتب به والذي جعل منه حالة متفردة للقراءة في مجال التنمية البشرية، لدرجة انه تم طباعته بـ38 لغة، وطبع للمرة الأولي في الأول من أغسطس عام 1989، وطبع عدة مرات متلاحقة، كما أن كوفي استمر في البحث عن العادة الثامنة وتحول لعنوان كتابه الذي نشر في عام 2004، وسنعرض على موسوعة ملخص العادات التي قدمها الدكتور ستيفن في هذا الكتاب.

ملخص كتاب العادات السبع للناس الأكثر فاعلية

ما هي العادات

يعرف ستيفن كوفي  العادات بأنها نقطة الالتقاء بين المعرفة والرغبة والمهارة، فالمعرفة تعني ما يتعين عليك القيام به أما المهارة هي كيفية القيام بهذا العمل، والرغبة تعني الدافع للقيام بهذه الحاجة.

وهذه الحقائق و المباديء لتنمية الذات والوجدان يمكن أن تطبق على الأسرة وفى العمل وعلى المجتمع أيضاً .

ملخص كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية

ينقسم هذا الكتاب إلى 4 أجزاء رئيسية هي :

الجزء الأول

يقدم فيه الكاتب التصورات الذهنية و المباديء من الداخل إلى الخارج- العادات السبع – لمحة سريعة، وهنا يقول الكاتب أنه إذا أردت أن تحقق طموحاتك وتنجح في تحدي الصعوبات حدد المبادئ التي تحول دون ذلك ولخص مجموعة من أكثر التحديات التي تواجه الإنسان المعاصر وهي

• الشعور بالخوف وانعدام الأمن.
• الشعور بالعجلة لتحقيق الأهداف.
• اللوم والشعور بأنك ضحية لكل ما يحدث في المجتمع أو في العمل أو في الأسرة.
• اليأس، بالطبع من يشعر أنه ضحية يلازمه الشعور باليأس
• الافتقار إلى التوازن في الحياة بسبب كثرة الضغوطات والمطالب وأكثرها مادية فالبعض يري أن الصحة والأسرة في مرتبة متأخرة على العمل إلا أنها تعتبر أساس الحياة .
• وهنا عليك أن تسير وفق لمبدأ “اذهب مبكراً”.
• ما الذي سأجنيه من هذا، يري الكاتب أن معظم المشكلات التي نعاني منها أننا غير قادرين على العمل أوعدم قول “نحن” فدائماً يريد الإنسان أن يفوز هو فقط إلا إن أفضل الإنجازات هي التي تعتمد على “نحن” وإعمال العقل والاحترام والاستفادة المتبادلة ونبذ الأنانية.
• الصراع والخلافات: فالناس مختلفون في طريقة تفكيرهم وقيمهم وأفكارهم وتنشأ الصراعات غالباً نتيجة لهذه الاختلافات والعمل الذي يقدمه لك المجتمع التنافسي هو الحصول على كل ما تطوله يدك حتي وإن كان لا يناسبك ففن التوصل إلى تسوية وحل لتك المنازعات من خلال تنازل كل فرد يجعل الأفراد غير راضين في تقاسم مشترك معاً.
• النزعة الثقافية وهي الإبقاء على المشكلات وخاصة الصحية من خلال تناول الأدوية أو إجراء الجراحات بدلاً من الحفاظ على الصحة وإيجاد بدائل.
• تركيز المعظم على مشاهدة التليفزيون والتعامل مع وسائل الاتصال الحديث والاجتماعي والتي تعد في نظرهم أداة لإسعاد الذات إلا أنه على الرغم من ذلك فأن القراءة ستحقق لك التعلم المستمر في كافة المجالات.
• الاستسلام الدائم للأمور الدينية والتشكيكية.
• استغلال علاقتك بالآخرين لتحقيق أهدافك الشخصية بمنتهي الأنانية.

الجزء الثاني

فيحمل عنوان النصر الشخصي ويعرض ثلاث عادات وهي

• العادة الأولي “كن مبادراً” وتركز على مبادئ الرؤية الشخصية.
•  العادة الثانية هي “ابدأ والغاية في ذهنك” وتركز على مبادئ القيادة الشخصية.
• وأخيراً العادة الثالثة “ابدأ بالأهم فالمهم” تحمل مبادئ الإرادة الشخصية.

ويعرض الكاتب في الجزء الثالث “النصر العام” وينقسم إلى ثلاث عادات هي:

• العادة الرابعة التصورات الذهنية للاعتماد بالتبادل  وتفكير المكسب – المكسب للطرفين بالإضافة إلى مبادئ القيادة الاجتماعية .
• العادة الخامسة اسمع من اجل الفهم أولاً ثم اسمع من أجل أن يفهمك الآخرون “مبادئ تواصل التقمص العاطفي”.
• العادة السادسة تحتوي على مبادئ التعاون الخلاق.

أما الجزء الرابع والأخير يحمل عنوان “التجديد” ويعرض العادة السابعة بمفردها وهي مبادئ التجديد الذاتي المتوازن من الداخل إلى الخارج مرة آخري.

المراجع

1