الوسم الإنتاجية

تعرَّف على علامات وأعراض مرض الـ (ADHD) عند البالغين، وما يمكنك القيام به حيال ذلك.

أصبح تعزيز السعادة من أولويات معظم الشركات ضمن برامج أعمالها بسبب وباء كوفيد-19؛ حيث أصبحَت هذه البرامج المهتمة بالسعادة واجباً أساسياً يجب على الجميع المشاركة فيه للحفاظ على حماسة الموظفين وإنتاجيتهم والاحتفاظ بهم. في هذه المقالة سنتعرف على تأثير برامج تعزيز السعادة في بيئة العمل.

يسعدنا جميعاً أن نحصد ثمار جهودنا وأفكارنا، إذ نشعر بسعادة أكبر عندما يكون لأفكارنا تأثير من خلال تحسين المحفز، أو الابتكار، أو الإنتاجية، ومجالات أخرى. يمكن أن يؤدي تبني فكرة عقلية النمو إلى تعزيز صحتك ونموك وتطورك، لذا نقدم إليك عشر طرائق لتطوير عقلية النمو في الأعمال.

غالباً ما نخلط بين الإنتاجية والعمل في كل ثانية من اليوم؛ إذ نخشى أن يؤثر التمهل من أجل التنظيم في إنتاجيتنا. إن أفضل ما يقوم به الإنسان في حياته، هو أن يكون منظماً، فالحفاظ على التنظيم أمرٌ ضروريٌّ لحياة مثمرة ومنتجة. إليكم بعض الأمور التي يقوم بها الأشخاص المنظَّمون كل يوم.

الإبداع هو أن تقدم أفكار خارجة عن المألوف، والعديد من الأشخاص يسعى للوصول إليه، وتحتاج بيئات العمل الحديثة إليه، لذلك فكّر في حياتك وحاول أن تبدع في عملك.‎‏ إذاً، كيف تحافظ على إنتاجيتك دون أن تقتل الإبداع؟ إليك ثلاث طرق لتحقيق ذلك.

نحن كائنات بشرية بطبيعتنا سواء كانت أفعالنا تشير إلى ذلك أم لا، حيث يوجد الكثير من الأعمال والالتزامات كل يوم، وليس ذلك بالأمر السهل لا سيما وأنَّنا نعيش في عالم نشعر بأنَّنا محاصرون فيه باستمرار. فيما يلي سنستعرض بعض الأمور التي تساعدك في أن تكون على طبيعتك دون أن تبذل جهداً كبيراً.

يعمل العديد منا لساعاتٍ طويلة، أو ببساطة نقوم بأداء مهام متعددة من أجل زيادة انتاجيتنا في العمل لا شك بأن اتباع هذا الأسلوب في العمل سيخلق فرصة أكبر للوصول للهدف المطلوب. ولكن هذا النهج المتبع سوف يسبب ارتفاعاً في مستويات التوتر وبالتالي ستعاني انخفاضاً في الإنتاجية.

إن الإنتاجية هي مقياس لما تقوم بإنجازه وليست مقياساً لمدى انشغالك. لذلك من الأفضل بكثير معرفة كيفية العمل بذكاءٍ، لأنَّ ذلك سيؤدي إلى زيادة إنتاجيتك، وإيجاد وقتٍ إضافيٍّ للقيام بأشياء أخرى.

نحن نرفض المشاركة في الفعاليات فور دعوتنا إليها في الكثير من الأحيان؛ لاعتقادنا أنَّه ليس لدينا وقت لحضورها، ولكن في الحقيقة يمكِننا ضغط جدول أعمالنا ليتاح لنا الوقت، لكن علينا أن نتذكر أولاً أنَّنا لا نعاني من ضيق الوقت. باختصار، أنت لا تعاني من ضيق الوقت؛ بل تعتقد ذلك لأنَّك ترتكب أخطاء إدارة الوقت الثمانية الآتية.

إنَّ الاختلاف الأساسي بين الأشخاص الناجحين وغير الناجحين أنَّ الناجحين يقومون بالأمور بشكل مختلف، كما أنَّهم يفعلون الأمور التي تقربهم من هدفهم النهائي؛ حيث يخططون بدقة لكل خطوة يخطونها، ويتبنُّون عادات تعزز من ثقتهم بأنفسهم. إليك فيما يلي ست عادات للأشخاص الأكثر نجاحاً، والتي يمكنك تبنِّيها لتصبح شخصاً ناجحاً بغض النظر عن منصبك ووضعك.

يشرح الاستشاري الإداري "ستيف توباك" (Steve Tobak) في كتابه "القادة الحقيقيون لا يتَّبعون أحد" (Real Leaders Don't Follow) كيف يستطيع رواد الأعمال إطلاق وبناء وإدارة شركات ناجحة في سوق عالمي عالي التنافسية. كما يشرح "توباك" -في هذا المقال الذي نقلناه بتصرُّف- القواعد السبع التي يلتزم بها كلَّ يوم ليعزز إنتاجيته ونجاحه دون أن يضطر للعمل ليل نهار.

قد تبدأ يوم عملك بمخطط مبهم للمهام الواجب عليك إنجازها، وتتعرض خلال اليوم للكثير من عوامل التشتيت، ثمَّ تُدرك في نهاية اليوم أنَّك لم تُنجز أياً من الأشياء التي خططتَ للقيام بها، وللأسف نتعرض جميعنا لذلك في بعض الأحيان، فمن الهام جداً تنظيم سير العمل وإدارة أهم الموارد لدينا وهو الوقت. فتابِع معنا قراءة المقال هذا للتعرف إلى بعض الأساليب المفيدة لاستثمار الوقت بشكل أفضل.