عندما يتصل العملاء ويقولون أنَّ المدربين أو الخبراء المختصين يحتاجون إلى مساعدة ليكونوا أكثر فاعلية في تسهيل عملية التدريب، نسأل نحن عمَّا إذا كانوا قد خضعوا لدورة تدريبية أو ورشة عمل لتطوير المدربين. سنتحدث عن أهمية تدريب المدربين، وخطواته، لبناء فريق تدريب محلي عالي الجودة وتحسين المهارات القيادية.
إنَّ نموذج تدريب المدرِّبين شائع جداً في عالم الأعمال، ولكن تحتوي العديد من هذه البرامج على عيوب كبيرة؛ إذ يمكن تشبيهها بما يحدث في "لعبة الهاتف" القديمة. هذا المقال مأخوذ عن الكاتب دوغ ستانيرت (Doug Staneart)، والذي يُحدِّثنا فيه عن نموذج تدريب المدرِّبين.
سنتحدث في هذه عن مواقف صعبة أو ما يمكن تسميته بكوارث التدريب، وسنورد المواقف أولاً حتى تحصل على فرصة للتفكير فيها وتدوين إجاباتك والتحقُّق من الحلول الخاصة بك ومقارنتها بالحلول التي سنوردها لاحقاً.
تتضمَّن حزمة التدريب مجموعات معتمَدة ومعترَف بها وطنياً من المكونات المتكاملة للتدريب والتقييم لصناعةٍ أو قطاعٍ صناعي أو مؤسسةٍ معينة يمكن استخدامها لتطوير كفاءات الأفراد والاعتراف بها، ومن الناحية النظرية، تتضمَّن حزمة التدريب أيضاً مواد الدعم المشار إليها باسم المكونات "غير المعتمَدة". إليكم أهم الأسئلة الشائعة المتعلقة بحزم التدريب.
يهدف نموذج تدريب المدربين (ToT) إلى إشراك كبار المدربين في عملية كوتشينغ المدربين الجدد الأقل خبرةً أو مهارة في موضوع معيَّن أو في التدريب عموماً، ويمكِن لورشة تدريب المدربين بناء مجموعة من المدربين الأكفاء الذين يمكِنهم بعد ذلك تعليم المواد لأشخاص آخرين.
أصبح الحفاظ على التنافسية والارتباط بسوق العمل أكثر أهمية الآن من أي وقت مضى؛ ولكن كي تكون في موقع ملائم، يجب إضافة التدريب والتطوير إلى قائمة المكوِّنات التي تساهم في نجاحك؛ حيث إنَّ القوة العاملة المدرَّبة تدريباً جيداً والمتحفِّزة إحدى ضروريات الأعمال التجارية المزدهرة، وهنا تظهر فائدة نموذج تدريب المدرِّبين.
كانت أساليب استهلال الأحاديث في الماضي تُستخدَم عند تعارف شخصين حين يكون الجو مشحوناً بالتوتر؛ لكن في مرحلة ما انتشر مصطلح "كسر الجليد" (icebreaker) بمعنى استهلال الحديث لدرجة أنَّه انتقل إلى العالم الاحترافي. إليك أفضل 14 أسلوباً لاستهلال الحديث في الاجتماعات، والتي ستفيدك خلال الندوات وجلسات التدريب.
للحصول على موظفين سعداء ومُنتجين، يجب أن يُوفِّر مديرو التدريب فرصاً لمزيد من التدريب والنمو. وللأسف، يرفض معظم الموظفين أو الإدارات التدريب بكونه أمراً مملاً أو غير ضروري. سنناقش في هذه المقالة التطبيق المثالي للأنواع العشرة من تدريب الموظفين، إلى جانب التحديات الخاصة بكل نوع.