‘);
}

الراتب

هو الأجر المادي الذي يتقاضاه الموظف مقابل عمله، ويُتّفق عليه في مقابلة العمل الأولى أو عند البدء في العمل، وتختلف الأجور في الوظيفة الواحدة من شركة إلى شركة ومن بلد إلى آخر حسب الوضع الإقتصادي وقيمة الراتب للوظيفة في السلم الوظيفي الذي تتبعه الشركة والذي تضعه عند عمل النظام الداخلي للشركة. تحدد بعض الشركات قيمة زيادة سنوية للموظفين وتتبعها كجزء من نظامها لكن تمر الشركة أحيانًا في ظروف تمنعها من القيام بهذه الخطوة، أو أن الشركة لا تتبع نظام الزيادة السنوية من الأساس؛ لذلك يضطر الموظف إلى طلب زيادة راتبه بنفسه.

طلب الزيادة في الراتب

نستعرض في هذا الموضوع بعض الطرق التي نتبعها لطلب الزيادة: