يُعدُّ فصل الصيف الفترة التي يتوافد فيها آلاف طلبة الجامعات إلى الشركات في جميع أنحاء البلاد وخارجها للانضمام إلى برامج التدريب الداخلي الصيفية، وقد تكون للطلبة بعض الهواجس، بينما قد يشعر أرباب العمل بالقلق بشأن ما يمكِنهم فعله لإلزام المتدربين بالعمل. إليك ست خطوات لتطوير التدريب الداخلي في شركتك.
التدريب عن طريق الإنترنت أو ما يُسمى بـ: "التدريب الافتراضي" هو تدريب داخلي يُجرى بالكامل عبر البريد الإلكتروني أو تطبيقات الدردشة عبر الإنترنت أو الهاتف، وعادةً ما يمنح كمَّاً كبيراً من المرونة ويريحنا من عقبة بُعد موقع الشركة عن أماكن سكننا. قبل أن تقبَل تدريباً افتراضياً، هناك بعض الأسئلة التي يجب أن تطلب إجابات عنها سنذكرها في هذه المقالة.
يساعد التدريب الداخلي على اكتساب المهارات ذات الصلة المطلوبة للدخول في مجال مهني معيَّن، وتكون مدة التدريب قصيرةـ بحيث يتم العمل على تطبيق المعرفة المكتسَبة أكاديمياً على أرض الواقع. فيما يلي سنستعرض 7 أنواع من برامج التدريب الداخلي.
التدريب الداخلي هو تجربة تسبق مرحلة اكتساب الخبرة المهنية، حيث يحصل الأفراد على الخبرة المطلوبة للتوظيف في مجال عمل يثير اهتمامهم، ومِن خلال إكمال التدريب، سيطوِّر الطلاب المعرفة والمهارات التي يبحث عنها أرباب العمل في سوق العمل التنافسي.
يُعدُّ التدريب أحد أفضل الطرائق لتهيئة المديرين للنجاح؛ ولعلك تعرف هذا الأمر بالفعل، وربما تكون الآن في مرحلة اختيار برامج تدريب المديرين التي ستفيد مؤسستك، ولكن قد يكون لديك تساؤلات تمنعك من اتخاذ الخطوة التالية؛ فإذا كان الأمر كذلك، فأنت في المكان الصحيح.
يشير مصطلح "التدريب" بشكل عام إلى نقل سلوك أو مهارة خاصة إلى شخص آخر، وهو لا يشبه مصطلح "التعليم" تماماً، فهذان المصطلحان متشابكان لدرجة أنَّ التفريق بينهما يصبح أصعب مع مرور الوقت، ولكنَّهما مختلفان في طبيعتهما وتوجُّههما. سنتحدث في هذه المقالة عن مقارنة شاملة بين التعليم والتدريب.
التدريب هو نشاط منظَّم لتحسين أداء الموظف، وإحداث تغيير كبير في المهارات والمعرفة والأسلوب والسلوك، لأداء نوع معيَّن من العمل. هناك العديد من برامج التدريب التي تُطبَّق في مجالات العمل المختلفة وإليكم أهمها.
يُعدُّ البحث عن طرائق التدريب أمراً ضرورياً لتجنُّب التكاليف غير اللازمة التي تترافق مع التدريب. واستناداً إلى أسئلة الأشخاص الذين أجروا البحث، توصلَّت الدراسة إلى المعلومات التالية والتي تُعدُّ ضرورية للتدريب الناجح؛ حيث تستند هذه المعلومات إلى قائمة تتكوَّن من 13 طريقةً أساسية.
أصبح الحفاظ على التنافسية والارتباط بسوق العمل أكثر أهمية الآن من أي وقت مضى؛ ولكن كي تكون في موقع ملائم، يجب إضافة التدريب والتطوير إلى قائمة المكوِّنات التي تساهم في نجاحك؛ حيث إنَّ القوة العاملة المدرَّبة تدريباً جيداً والمتحفِّزة إحدى ضروريات الأعمال التجارية المزدهرة، وهنا تظهر فائدة نموذج تدريب المدرِّبين.
بعد أن أنهيْتُ المرحلة الثانوية ببضعة شهور قررَتْ والدتي أن ترسلني إلى مُصفِّف شعر مشهور يعمل في حيِّنا لأتعلم منه مهنة تصفيف الشعر، إذ كانت تعتقد بأنَّني سأحب فنَّ العناية بالجمال وأنَّه سيكون لي مهنةً أعمل فيها إلى جانب أي عملٍ آخر أمارسه. سنعرف في هذه المقالة ما هو التمهُّن فعلاً وكيف تستطيع الاستفادة منه في حياتك المهنية.