في الوقت الذي تقوم فيه الشركات في جميع أنحاء العالم بتحويل موظَّفيها إلى العمل عن بُعد، تماشياً مع أزمة فيروس كورونا؛ تعمل نجمة المسلسل التلفزيوني "Shark Tank"، ووكيلة العقارات (باربرا كوركوران)، من المنزل. إليكَ "الحيَل" التي وضعتها (كوركوران) لموظَّفيها للحفاظ على إنتاجيَّتهم.
هذه المقالة مأخوذة عن "سكوت مان" (Scott Mann) مؤسس موقع (RooftopLeadership) والذي يحدثنا فيها عن كيفية الإدارة في أوقات الشعور بالخوف والأزمات، والتي تعلّمها خلال خدمته في الجيش.
نشأت فكرة التفاوض منذ زمنٍ طويل، منذ نشأة العائلات والمجتمعات الصغيرة والكبيرة ككل، فقد كان البشر يتناولون أموراً مختلفةً تبدأ بالنقاش والحوار، وتنتهي بتحديد نتيجةٍ تُرضِي الأطراف المتحاورة، لينتهي النزاع لصالح أحد الأطراف واقتناع الطرف الآخر؛ ولهذا السبب أصبحت عملية التفاوض من أفضل وأهمِّ الاستراتيجيات الفعَّالة لتنظيم الخلافات بين البشر. سنقدِّم لكَ في هذا المقال 5 أمورٍ تؤكِّد أنَّ التفاوض أمرٌ هامٌّ للغاية، ويساعدنا في حلِّ الكثير من المشاكل والعُقد التي تواجهنا في حياتنا.
أصبحت إدارة التغيير التنظيمي منذ منتصف العقد الأول من القرن الحادي والعشرين سمةً دائمةً في عالم الأعمال، حيث فُتِحت أسواقٌ جديدة ونماذج أعمالٍ مبتكرة، وشركاتٌ عابرةٌ للقارات ومتعددةُ الجنسيات؛ إضافة إلى ذلك، استطاعت التقنيات المبتكرة تغيير نماذج أعمالٍ راسخةٍ منذ عشرات السنوات، إلى نماذج جديدةٍ ومختلفةٍ تماماً، وأصبحت تدفُّقات رأس المال وطلبات المستثمرين أقلَّ توقُّعاً. لذا، نوردُ إليكم فيما يلي أهمَّ العقبات التي تواجه التغيير. وماذا يستطيع القادة أن يضيفوا إلى مبادرات التغيير المؤسسي.
يعدُّ الشحن جزءاً كبيراً من عملك عندما يكون لديك متجرٌ على الإنترنت؛ وفي حين يعتمد معظم أصحاب المحلات على خدمات البريد أو شركات شحن البضائع، مثل: "فيديكس" (FedEx)، وغيرها؛ توجد الكثير من الطرائق الأخرى التي يمكنك من خلالها توصيل السلع إلى العملاء المحليين. لذا، تحقَّق من أفكار التسليم هذه للأنشطة التجارية المحلية، فقد تُفاجَأ بمدى فعاليتها.
يقول المؤلِّف الأميركي "أنتوني ج. د أنجيلو" (Anthony J. D'Angelo): "إنَّ التعلُّمَ من التغيير الشيء الوحيد الذي سيبقى ثابتاً"؛ لكن، كيف يمكن للقياديين التأقلُّم مع بيئات العمل المُتغيِّرةِ بسرعة؟ هذا المقال مأخوذٌ عن المدير التنفيذي والمدوِّن "آيتكين تانك" (Aytekin Tank)، والذي يحدِّثنا فيه عن تجربته الشخصية في إدارة الاجتماعات الافتراضية.
كان معظم مديري التوظيف قبل ثلاث سنواتٍ متردِّدين فيما يخصُّ إدارة الفرق التي تعمل عن بعد، لكنَّهم يتعلَّمون في يومنا هذا كيفية القيام بذلك بالطريقة الصعبة؛ فقد طُبِّق الحجر الصحي في هذا الوقت العصيب في أغلب البلدان بشكلٍ مفاجِئٍ بسبب تفشِّي فيروس كورونا. إذاً، ما القطاعات التي ستتأثَّر بشدةٍ من تفشِّي فيروس الكورونا؟ نوردُ فيما يلي بعض المهن والحِرَف التي من المحتمل أن تتلقَّى ضربةً موجعةً من جرَّاء تفشِّي فيروس كورونا
لقد أضحت القدرة على العمل من المنزل -التي عُدَّت لوقتٍ طويلٍ امتيازاً استأثر به ألمع موظفي الشركات وقادتها البارزون- في متناول ملايين الموظفين بمستوياتهم كافَّة، وذلك بغية الحدِّ من انتشار فيروس كورونا المستجد. إذا كنتَ من أنصار فكرة العمل من المنزل، لكنَّ ربَّ العمل لديك أعلن مسبقاً عن خططه للعودة إلى المكتب، أو إذا لم يتِّخذ قراراً بشأن ذلك بَعد؛ فالوقت الحالي يُعَدُّ الوقت المناسب لمحاولة تحويل الوضع الحالي إلى وضعٍ دائم. فيما يلي بعض الطرائق التي تستطيع من خلالها أن تفعل ذلك.
أصبحت الخدمات الإلكترونية مُتاحةً ومطلوبةً في كلِّ مكان، تزامناً مع تطوُّر التكنولوجيا والتقدُّم الذي وصلت إليه معظم الدول في هذا المجال؛ ولم تتوانَ المملكة العربية السعودية عن مواكبة هذا التقدُّم والتطوُّر، بل أصبحت سبَّاقةً في مجال الخدمات الإلكترونية التي ساعدت في اختصار الوقت والجهد والعبء الذي تفرضه المعاملات الورقية على مواطنيها. سنقدِّم في مقالنا اليوم نبذةً عن مكتب العمل السعودي وأهمِّ الخدمات التي يقدِّمها.
لقد أصبح العمل عن بُعدٍ (العمل من المنزل) أكثر من مُجرَّدِ رغبة، فقد باتَ أمراً ضرورياً للشركات في جميعِ أنحاء العالم؛ ما اضطر الآلاف من قادة الفرق والمديرين لإدارةِ فرقهم عن بُعدٍ بشكلٍ مُفاجئ. قد يكون ذلك مخيفاً، خاصَّةً إذا كانت هذه المرة الأولى التي تضطرّ فيها إلى القيام بذلك دون مُتَّسعٍ من الوقت للاستعداد؛ فإذا كنت أنت أحد هؤلاء الأشخاص، فستساعدك قائمة النصائح هذه في إعداد نفسك وفريقك لتحقيق النجاح. كما ستساعدك هذه النصائح وفريقك على تحقيقِ الإنتاجيَّة، بغضِّ النظر عن مكانِ عملكم.
